Responsable économie à la Direction de l'Attractivité des Territoires
Référence : O088261006001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Organiser et mettre en œuvre la politique départementale en matière de développement économique au sein de la cellule Économie du SEIE pour favoriser l’économie vosgienne et l’emploi
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer l’encadrement et le management des agents de la cellule Économie.
- Coordonner l’ensemble des dispositifs et missions de la cellule Économie afin d'accompagner et de faciliter le développement des entreprises du
territoire vosgien, dans le respect des compétences et des possibilités d'intervention du Département.
- Assurer le suivi administratif de la délégation de compétence de la gestion de l’aide à l’immobilier d’entreprises des EPCI au Département
- Veiller à la bonne organisation et instruction des dispositifs d’aides financières en particulier le dispositif Aide à l'immobilier d'entreprise dont la
gestion est déléguée par les EPCI au Département, les dispositifs d'aides en faveur des associations à vocation économiques, des consulaires et autres
organismes de R&D et enseignements supérieurs.
- Piloter le suivi des projets d’implantation d’entreprises et la commercialisation des quatre zones d’activités CAP VOSGES, assurer le suivi des
conventions de gestion des zones avec les EPCI concernés et garantir un reporting régulier auprès de la hiérarchie ainsi que l’animation des comités
de pilotage.
- Assurer le suivi de l’infrastructure aéroportuaire départementale et de son exploitation déléguée : définition de la stratégie et de la gouvernance,
suivi du gestionnaire, des projets de développement économique et industriel, ainsi que du pilotage budgétaire, administratif et contractuel.
- Superviser l’animation du Réseau « Ambassadeurs des Vosges » et participer aux opérations des autres réseaux d'entreprises.
- Assurer une participation active aux instances afin de favoriser le développement économique et l'attractivité des Vosges en participant aux réunions
de l’Agence de développement économique VosgesEco, du CIIME, aux Comités de pilotage et d’engagement des conventions de revitalisation, aux
comités de suivi des projets industriels vosgiens et autres instances.
- Veiller à la mise en oeuvre des opérations de promotion et événements visant à valoriser les métiers de l'économie vosgienne auprès des publics
jeunes et des collégiens afin de favoriser l'attractivité des emplois locaux .
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Assurer la transversalité avec les autres dispositifs du SEIE en particulier l'Insertion par l'Activité économique (IAE) et les autres services de la
collectivité
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de marketing territorial et des actions de communication en coopération avec les services de la
Direction de la Communication
- Réaliser un reporting de son activité (renseignement et actualisation de tableaux de bord ; communication à son manager et à l’équipe lors des
réunions de service)
Profil recherché
DIPLÔME
BAC + 2 à BAC + 5 en aménagement du territoire - Economie- Marketing
SAVOIR
• Méthodes d’ingénierie de projet, méthodes et outils d’évaluation de projets et de politiques publiques
• Schémas d’aménagement aux différentes échelles départementales
• Méthodes d’analyse et de traitement de données complexes
• Technique d’élaboration de tableau de bord.
• Technique d’animation et de conduite de réunion
SAVOIR FAIRE
• Méthodes d’ingénierie de projet, méthodes et outils d’évaluation de projets et de politiques publiques
• Schémas d’aménagement aux différentes échelles départementales
• Méthodes d’analyse et de traitement de données complexes
• Technique d’élaboration de tableau de bord.
• Techniques de management
SAVOIR ÊTRE
Autonomie
• Aisance relationnelle
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Rigueur
• Organisation et méthode
• Diplomatie
• Disponibilité
• Confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Offre d'emploi détaillée sur Vosges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire des aides au développement
