Responsable équipe cimetière et appui proximité - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016260916000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Espaces Publics , Service proximité – Secteur Coordination et appui, une(e) Responsable de l’équipe cimetière et appui proximité (H/F), (Cadre d'emploi des Agents de maîtrise – Cat. C), sous l'autorité de la directrice adjointe en charge de l’Environnement et sous la responsabilité du responsable du service Environnement
Sud-Ouest - Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
La Direction Adjointe en charge de l’Environnement de la ville œuvre ainsi au quotidien pour permettre aux Angoumoisin(e)s de profiter d’une ville agréable et fleurie.
Intégrée au sein du service PROXIMITÉ, l’équipe cimetières et appui assure :
- L’entretien des deux cimetières de la ville (4 agents)
- L’appui aux 4 équipes proximité de secteurs (4 agents) – via des chantiers réalisés en propre ou en coordination avec les agents du secteur d’intervention
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260916000021-responsable-equipe-cimetiere-appui-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et expériences :
Bac pro ou bac ou BTS souhaité dans le domaine des espaces verts
Détenir de bonnes connaissances techniques des domaines Espaces Verts et Propreté Urbaine
Connaissance obligatoire en matière de gestion des espaces verts et de reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, adventices)
Maîtriser l’utilisation des outils et machines spécialisées
Savoir animer et coordonner une équipe
Savoir faire respecter les règles d’hygiène et sécurité
Maîtrise de l’outil informatique indispensable
Capacité de communication et de travail en transversalité
Savoir rendre compte de son activité
Sens du service public
Être à l'écoute des élus, des usagers, des entreprises et de ses collègues
Être en capacité de dialoguer, d'informer et d’orienter
Faire preuve d’autonomie, de discrétion, de méthode, d’organisation et de rigueur
Permis B obligatoire - CACES petit engin souhaité
Contraintes particulières : Astreintes et travail le week-end possible – Horaires décalés – Port d’EPI obligatoire - Heures d’été : 6h30/14h30 de début Mai à fin Août.
Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi - 25 jours de CA et 23 jours de RTT, sur la base de 39 h/hebdo
Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
