Responsable Espaces verts - COMMUNE DE LA GACILLY
Référence : O056260803000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gacilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Gacilly (4000 habitants et 4 fleurs) recrute son Responsable du service Espaces verts, Environnement et Cadre de vie.
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques, l'agent aura en charge le management du service Espaces verts - Environnement et cadre de vie (6 agents) : organisation et planification de l'équipe, participation aux travaux de création et d'entretien des espaces verts, respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Gestion et amélioration du patrimoine végétal de la commune (espaces horticoles urbains, espaces naturels, forêts, espaces accompagnant les bâtiments publics, cimetières).
Gestion de l’entretien des terrains de foot
Gestion des commandes, planification du renouvellement, organisation des actions à conduire ainsi que des étapes des projets à court et moyen termes. Accompagnement et participation aux chantiers avec les agents (75%).
Mise en place et suivi du protocole d'entretien différencié, zéro pesticides et éco-pâturages. Recensement des espaces à entretenir, hiérarchisation et proposition de procédures de plantation et d'entretien.
Conception ou transformation d'espaces en identifiant les évolutions du secteur et les expériences innovantes.
Veille sur les méthodes notamment de gestion différenciée et de biodiversité, les nouveautés architecturales, les matériaux et matériels ...
Participation à la définition d'une politique respectueuse de l'environnement et de la biodiversité et mise en oeuvre d'un code de bonnes pratiques.
Gestion administrative du service : budget prévisionnel et suivi budgétaire, définition des besoins en matériel, gestion des stocks et des achats, participation aux réunions internes et aux commissions. Garant du rangement et de l'état du matériel.
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Connaissance de la Fonction publique territoriale.
Savoir-faire technique dans le domaine de la gestion des espaces verts et particulièrement dans la gestion différenciée.
Connaissances des plantes horticoles et sauvages, des espèces invasives et de leur gestion, de la flore et la faune sauvages.
Compétences forestières
Aisance dans l'utilisation des moyens informatiques (bureautique et CAO/DAO).
Maîtrise des risques sanitaires et des règles d'hygiène et sécurité.
Pratique du dessin technique d'exécution (plans et coupes).
Permis de conduire indispensable, CACES tracteur souhaitable.
Savoir être :
Autonomie, capacité d'encadrement (6 agents) et de planification.
Capacité d'organisation technique des chantiers.
Force de proposition.
Capacité à intégrer les techniques et contraintes des autres corps de métier.
Aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Sujétions particulières :
75% temps de travail "sur le terrain " avec l'équipe.
Commune touristique engagée dans un programme d'actions liées au développement durable et à la préservation de la biodiversité.
Accompagnement événementiel (festival photos, animations autour du jardin, ...).
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation aux mutuelles santé et prévoyance + COS Breizh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative) par mail à : grh@lagacilly.fr. ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire -
Mairie de La Gacilly - Rue de l'Hôtel de Ville - BP 4 - 56200 LA GACILLY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
