Animateur.trice Enfance environnement - Commune de LANGUIDIC
Référence : O056260813000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Languidic
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Animateur.trice Enfance environnement conduit des actions pédagogiques au développement durable et participe à l'évaluation des activités. Il/Elle élabore et met en œuvre des projets d'animation visant à sensibiliser aux enjeux environnementaux et patrimoniaux.
A raison de 1.94/35ème (mercredi) et sous l'autorité de la Responsable du secteur Enfance, l'agent aura pour missions et activités principales :
• Conception, animation et évaluation du projet « jardin pédagogique » :
- Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants,
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et transposer la connaissance de la commune en thèmes d'information, de sensibilisation et/ou d'éducation à l'environnement,
- Aider à l'émergence de projets internes et externes,
- Concevoir des outils et des ressources éducatifs, pédagogiques, des parcours sur des sentiers de découverte, des espaces naturels, des équipements patrimoniaux liés aux objectifs de qualité environnementale,
- Assurer la transmission des informations sur les enfants aux familles,
- Impulser, animer et fédérer la dynamique du groupe d’enfants sur des projets d’activités,
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants,
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants,
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Veiller à la bonne utilisation du matériel en lien avec les activités organisées et proposées,
- Entretenir le jardin pédagogique au fil des saisons
• Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes :
- Faire respecter et respecter les règles de sécurité dans les activités et les locaux,
- Veiller à la sécurité physique, psychologique et physiologique des enfants,
- Participer à l’aménagement des lieux d’activités
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil,
- Construire et développer une démarche coopérative de projet,
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Profil recherché
QUALIFICATIONS: Bac pro aménagement paysager, BAFA/BAFD appréciés
CONNAISSANCES:
- Rythme de vie de l’enfant,
- Réglementation des ACM,
- Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant,
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
- Activités d’éveil, manuelles, sportives, culturelles, artistiques,
- Techniques d’animation, d'interprétation et de pédagogie,
- Règlement intérieur de l’ALSH,
- Règles d’hygiène et de sécurité,
- Principes de l'aménagement du territoire et du développement durable,
- Méthodes et techniques de vulgarisation technique et scientifique,
- Fondamentaux sur la biodiversité,
- Connaissances de base en botanique,
- Notions de base sur la croissance et les formes végétales,
- Équipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
SAVOIR FAIRE:
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’ACM
- Concevoir et piloter un projet d’animation
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe enfant
- Construire, animer et maintenir la dynamique de groupes d’enfants
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Bâtir des séances et supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Repérer et signaler les enfants en difficulté
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté e à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
SAVOIR ETRE:
- Être à l’écoute de son public (Enfants / Familles)
-Aptitude à travailler en équipe
- Pédagogie, rigueur, sens de l’organisation et autonomie,
- Être respectueux de son cadre de travail ainsi que l’ensemble du personnel en fonction
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + CIA + Participation employeur prévoyance facultative
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/09/2026
-
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
