Responsable Evènementiel, Culture & Cinéma (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260529001767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organise les événements culturels tels que concerts, expositions et pièces de théâtre, en élaborant une programmation dédiée et en coordonnant chaque étape : conception, préparation, réalisation et bilan. Participe à l'organisation des événements de la vie locale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260529001767-responsable-evenementiel-culture-cinema?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPTETENCES TECHNIQUES :
• Expérience dans le domaine de l’animation indispensable
• Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture…
• Capacité à animer des activités culturelles et pédagogiques
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des techniques de secrétariat
• Maîtrise de des outils de bureautique (Microsoft 365)
• Notions juridiques en termes d’actes administratifs
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Autonomie, adaptabilité, sens de l’organisation et anticipation.
• Ouverture et sensibilité artistique aux arts, curiosité
• Bon sens du contact et est capable de communiquer en s’adaptant à son interlocuteur
• Goût du travail en équipe et de la polyvalence
• Rigueur et discrétion
• Capable de prioriser et de s’adapter aux contraintes et aux imprévus sans se laisser gagner par le stress
• Disponibilité (soir et week-end)
DIPLÔME(S) OU FORMATION(S) REQUIS :
• Permis B indispensable
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines de la communication, du marketing, de l’événementiel ou de la culture
EXIGENCES PHYSIQUES DU POSTE DE TRAVAIL :
• Être à l’aise de travailler dans diverses conditions climatiques lors d'événements en plein air
• Capacité à travailler lors de longues journées d’événements, pouvant nécessiter de rester debout ou en mouvement pendant plusieurs heures.
• Aptitude à soulever et à transporter des équipements légers pour les événements (ex. : matériel audio-visuel, stands, décorations).
PRÉVENTION INTÉGRÉE AU POSTE DE TRAVAIL :
• Formation règles de sécurité dans les ERP (établissement recevant du public)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
