Responsable gestion comptable/RH/Paie/Assurances - COMMUNE DE GRENADE SUR L'ADOUR

Référence : O040260610001378

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grenade-sur-l'Adour
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), la responsable des « Finances/RH/Paie/Assurances » assure notamment l'élaboration le suivi et l’exécution du budget, la gestion administrative du suivi des carrières des agents, la transmission des éléments de paie et la déclaration des sinistres.

• Finances :

- Exécution budgétaire des dépenses et recettes (engagements, mandatements, titres, opérations d’ordre …), élaboration et suivi des budgets de la commune et du CCAS,
- Suivi des régies de recettes,
- Dépôt et suivi des dossiers de demandes de subventions,


• Ressources Humaines :

- Gestion des dossiers administratifs des agents : suivi, rédaction des actes administratifs (contrats, arrêtés, d’avancements …), évolution de carrière, dossiers de retraite,
- Gestion administrative du temps de travail et de l’absentéisme (congés annuels, compte épargne temps, congés de maladie ordinaire, longue maladie, saisine du Comité Médical, traitement et suivi des déclarations d’accidents de service…),
- Suivi des actions de formation.


• Paie :

- Transmission des éléments de paie (paie externalisée)


• Assurance :

- Déclaration des sinistres et suivi des dossiers

Profil recherché

- Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale, le code du travail et les règles propres à la collectivité,

- Connaître et appliquer les procédures et règles budgétaires et comptables en M57,

- Connaître la réglementation relative à la rémunération,

- Travailler avec autonomie, rigueur, organisation esprit de synthèse et méthode : savoir planifier, gérer les urgences en hiérarchisant les priorités, appliquer les règles et procédures administratives,

- Maîtrise indispensable du logiciel KAILA,

- La connaissance des logiciels SEDNA, HERMES serait un plus,

- Expérience significative en collectivité territoriale exigée,

- Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques,

- S’adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus, à des interlocuteurs différents,

- Communiquer par écrit (qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse),

- Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion inhérentes à toute fonction RH,

- Posséder des qualités relationnelles,

- Être disponible et réactive, faire preuve d’initiatives

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à Monsieur le Maire de GRENADE-SUR-L’ADOUR – 1, Place des Déportés – 40270 GRENADE-SUR-L’ADOUR
    mairie@grenadesuradour.fr
    avant le 1er juillet 2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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