Responsable hygiène et sécurité des bâtiments - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260907000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous avez en charge la gestion technique, administrative et financière des domaines d'activités liés à la sécurité, la sûreté, l'accessibilité et l'hygiène des bâtiments.
En tant que responsable, vous disposez d'une équipe de 4 agents pour réaliser les missions qui vous sont confiées.
-Assurer le suivi des commissions de sécurité et de sûreté pour la collectivité
-Assurer la gestion administrative et financière des contrats de vérifications réglementaires et de maintenance des bâtiments et aires de jeux
-Assurer la gestion technique, administrative et financière de la vidéoprotection urbaine
-Assurer la gestion technique, administrative et financière de l'éclairage public
-Assurer le suivi technique des logements insalubres sur le territoire communal
-Assurer le suivi technique de la Taxe Locale Publicités et Enseignes
Profil recherché
Maîtrise des règlementations et connaissances des enjeux en matière de sécurité, sûreté, accessibilité et hygiène des bâtiments
-Capacité à analyser les risques, les dysfonctionnements et les non-conformités et à déterminer des actions préventives et correctives
-Capacité à conseiller les décideurs
-Aisance écrite et orale
-Pédagogie pour sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures hygiène et sécurité
-Force de proposition et autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à adresser à:
Madame La Maire
1 rue Michelet
59290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
