Responsable information jeunesse - Thonon Agglomeration

Référence : O074260529000758

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Thonon-les-Bains
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Thonon Agglomération est une communauté́ de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

PRÉSENTATION DU SERVICE
Sous la responsabilité de la directrice de la cohésion des territoires et de la citoyenneté, vous contribuez à la mise en œuvre du projet labellisé « info jeunes » sur le territoire et développez des actions d’information ou de sensibilisation à des thématiques touchant les jeunes à l’échelle de l’agglomération. Vous encadrez 3 personnes, au sein de deux lieux d’accueil.

• Assurer la gestion du service info jeunes et son développement
• Accueillir et renseigner le public jeune dans différents domaines : études, emploi, loisirs, santé, international,
• Être force de proposition pour la mise en place de projets au regard des besoins des jeunes du territoire
• Animer/coordonner l’équipe de 3 informatrices jeunesse : élaboration programme d’activités, gestion planning
• Développer et coordonner des actions en partenariat avec les acteurs du territoire à destination des publics jeunes, sur des thèmes qui les concernent
• Concevoir et animer des actions d’information, des ateliers collectifs, animer des groupes et accompagner des projets
• Participer à des collectifs liés à des projets extérieurs
• Proposer annuellement un budget prévisionnel pour la réalisation des actions

Profil recherché

Titulaire d’une formation de type bac +3 dans le domaine de l’animation, du social, de l’information ou de la jeunesse vous possédez idéalement une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire.
Reconnu.e pour :
• Vos qualités d’animation, de communication
• Votre écoute et disponibilité
• Votre curiosité professionnelle sur les thématiques qui questionnent les jeunes
• Et votre capacité à animer et développer un réseau de professionnels

La maîtrise du public jeune et des dispositifs existants en faveur de la jeunesse serait un véritable atout.

À propos de l'offre

  • VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
    • Cadre de travail : Thonon-les-Bains (4 jours) + Douvaine (1 jour)
    • 37h30 / 5 jours avec 15 RTT
    • Déplacements à prévoir sur l’Agglomération
    • Rémunération à définir selon le profil

    Avantages complémentaires :
    • Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
    • Comité d’entreprise (CNAS)
    • Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
    • Participation de 75% aux abonnements transports publics
    • Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an

    Rejoignez-nous !
    Adressez votre lettre de motivation
    et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération

    En ligne :
    www.thononagglo.fr
    Rubrique « Offres d’emploi »
    Par voie postale :
    Thonon Agglomération
    BP 80114
    74 207 Thonon-les-Bains Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Responsable d'ingénierie de formation

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