Responsable informatique - TOMBLAINE
Référence : O054260902001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tomblaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons pour notre Commune de Tomblaine un Responsable informatique capable d'assurer l'administration du réseau et des systèmes informatiques, de la gestion du parc de copieurs et du soutien à nos écoles maternelles et élémentaires.
Le responsable doit également assurer la maintenance du parc informatique, affichage public et de la vidéosurveillance.
Nous cherchons une personne polyvalente avec de l'expérience en informatique et dans la vidéosurveillance et capable de s'adapter facilement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260902001015-responsable-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation Bac + 2 en informatique
3 ans d’expérience souhaitée dans un poste analogue
● Permis B
Compétences techniques
● Connaissances approfondies en informatique : systèmes d’exploitation, outils de développement web, principaux langages informatiques, etc.
● Maîtrise de Google suite pro
● Maîtrise du stockage NAS / Cloud
● Maîtrise des logiciels : Berger Levrault, JVS, Gescime, XPL-Demat, Orphée, Hoptis, Suite Office
● Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion)
● Capacité à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à l’attention des utilisateurs.
Aptitudes professionnelles
● Qualités relationnelles et de communication réelles afin d’assurer une collaboration efficace et de comprendre les besoins des différents métiers et des utilisateurs
● Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de transmettre cv et lettre de motivation par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire , Commune de Tomblaine Place GOETHE 54510 TOMBLAINE. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
