RESPONSABLE MARCHES PUBLICS ET ASSURANCES H/F - MAIRIE DE SEYSSINS

Référence : O038260721001006

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Seyssins
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Commune de Seyssins recrute un Responsable Marchés Publics et Assurances H/F.
L’agent travaille sous la responsabilité de la Directrice Ressources et Moyens.
Il exerce en autonomie au sein du service Commande publique et assurances, rattaché à la Direction des Ressources et Moyens (DRM), et qui gère à la fois les marchés et les questions d’assurances de la commune et du CCAS.

Grâce à votre expertise juridique, vous accompagnez les services et les élus afin de sécuriser les procédures et de contribuer à la définition de la stratégie d'achat de la collectivité.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Organiser et sécuriser les procédures de marchés publics en accompagnant les services et les élus
- Conseiller les services sur les aspects juridiques liés à la commande publique et participer à la définition de la stratégie d'achat de la collectivité
- Développer et promouvoir une politique d'achats performante, responsable et conforme à la réglementation
- Assurer la gestion des contrats d'assurance de la collectivité : renouvellement des marchés, suivi administratif et financier, gestion des sinistres et relations avec les assureurs
- Élaborer et suivre le budget du service Commande publique et Assurances
- Apporter un appui juridique aux services dans la rédaction et la sécurisation de leurs contrats, conventions et actes administratifs
- Assurer le suivi des cessions de biens mobiliers de la collectivité

Compléments et avantages :

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire de référence* comprenant :
-+ Une IFSE mensuelle fixe 356€ brut,
-+ Une part variable annuelle (forfait maximal de 427.20€),
-+ Une prime annuelle équivalente à 1 mois de traitement indiciaire brut, versée en deux moitiés.
(*Montants indiqués pour un agent à temps complet, versés selon les modalités et conditions en vigueur dans la collectivité).
- Participation à hauteur de 75% sur l’abonnement de transport / Forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si contrat labellisé
- Possibilité d’adhésion au COS38 afin de bénéficier d’avantages (rentrée scolaire, aide aux vacances, …) et/ou à l’Amicale du personnel.
- Télétravail possible
- 36h hebdomadaire + 5 RTT
- Travail possible sur 4.5 jours

Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en droit public (Bac +3 minimum),
Maîtrise du Code de la commande publique ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez conduire des projets, conseiller les interlocuteurs et travailler en transversalité avec les services, les élus et les partenaires extérieurs.
Votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à être force de proposition seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à service.rh@mairie-seyssins.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/10/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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