UN(E) GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS (H/F) - MAIRIE DE CROLLES
Référence : O038260929000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
** Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Ouvert également à Adjoint admin. principal de 2ième et 1ère classe **
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) gestionnaire marchés publics (H/F) dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité. Sous l’autorité de la responsable du pôle juridique marchés publics, au sein de la direction ressources et moyens, vous veillez à la régularité des procédures de passation des marchés publics, sensibilisez les services aux règles de la commande publique et facilitez l’application du cadre règlementaire. Vous contribuez à la bonne exécution des marchés.
Rédaction et passation des marchés publics
• Participer à la définition des besoins des services et préparer des étapes de la passation des marchés
• Rédiger les pièces administratives des marchés publics et contrats
• Mettre en œuvre et suivre les procédures de marchés publics
• Participer aux commissions d’appel d’offres et rédiger des procès-verbaux
• Assurer la transmission des marchés au contrôle de légalité
• Notifier les marchés et Gérer des pièces justificatives
• Participer à la réflexion relative aux outils internes notamment la nomenclature achat, guide des procédures
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d’achat durable et socialement responsable
Suivi d’exécution des marchés
• Assurer le suivi juridico-administratif des marchés publics (révisions de prix, rédactions d’avenants, d’ordres de service, sous-traitances, etc…)
• Assurer la bonne conduite des opérations de fin de marché (en matière de travaux et maitrise d’œuvre) : réception, décomptes généraux etc
• Assurer le suivi interne des marchés (rétroplannings) et tenir à jour des tableaux de bord
Contrôle règlementaire et veille juridique
• Contrôler des pièces des marchés
• Actualiser et suivre différents tableaux de bord
• Effectuer une veille juridique sur la règlementation de la commande publique
• Sensibiliser sur les règles de passation et d’exécution des marchés publics
Profil recherché
• Connaissance des marchés publics indispensable ; expérience en la matière souhaitée (passation et exécution)
• Formation juridique souhaitée
• Comptabilité publique appréciée
• Qualité rédactionnelle et bonne expression orale
• Qualités relationnelles, méthode, rigueur et sens du détail, initiative, discrétion
• Maitrise du pack office, connaissances souhaitées des progiciels AWS, MARCO rédaction et procédures, CIRIL
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
- Possibilité de télétravailler après 3 mois de présence
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF au plus tard le 29 octobre 2026 :
- Par courrier ; à Monsieur le Maire, Ville de Crolles, Place de la Mairie, 38920 CROLLES
- En ligne ; https://www.crolles.fr/recrutement/ rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Renseignements complémentaires : Sandra BEN MILED, resp. pôle juridique et marchés publics, 04.76.08.04.54. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
