Responsable médiathèque "Le Préau" - Mairie de Prunay le Gillon
Référence : O028260617000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prunay-le-Gillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Unique agent de la médiathèque, la personne aura en charge l'accueil du public, la gestion du fond, la programmation et la mise en place des animations. Cette personne devra posséder une bonne capacité d'adaptation (relations élu, école, bénévoles et administrés).
Accueillir, informer, orienter le public
Gérer les prêts, les retours et les réservations
Accueillir les groupes (scolaire, petite enfance...)
Découverte et utilisation des services de la médiathèque, lecture animées, actions de médiation.
Proposer, organiser et mettre en place des animations et actions culturelles
Mettre en place des projets à destination de différents publics : enfants, ados, adultes, publics empêchés
Définir une politique documentaire en adéquation avec les besoins et attentes du public
Gérer les collections (livres, DVD, revues, jeux...) acquisition, traitement, équipement, catalogage. Gestion informatisée avec le logiciel ORPHEE
Gestion administrative et budgétaire
Encadrement et animation d'une équipe de bénévoles
Profil recherché
Capacités de gestion et de mise en valeur d'un établissement de lecture publique
Capacité d'organiser et animer des activités culturelles
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque
Connaissance des compétences des collectivités
Travail en équipe
Autonomie, prise d'initiative et gestion des priorités
Connaissance de l'édition de biens culturels
Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de la médiation
Bonne connaissance des réseaux sociaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre + CV.
Envoi par mail possible : mairie@prunay-le-gillon.fr
RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, CNAS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Bibliothécaire
