Un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine (archiviste chargé des relations avec les[...]
Référence : O036260630001675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DÉPARTEMENT DE L’INDRE RECRUTE
pour sa Direction des Archives départementales et du Patrimoine Historique,
Un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine
(archiviste chargé des relations avec les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers)
Les Archives départementales ont pour mission de collecter, conserver, classer et communiquer les fonds d'archives publics et privés intéressant l'histoire du département, et d'en diffuser la connaissance auprès du public le plus large.
La direction des Archives départementales et du Patrimoine historique de l’Indre compte 17 agents répartis en quatre pôles, outre la direction : Contrôle et collecte des archives publiques, Traitement des archives, Relations avec le public et les territoires, Valorisation et patrimoine départemental. Elle est installée depuis 2003 dans un bâtiment vaste, lumineux et fonctionnel, agrémenté d’un espace vert agréable. Elle conserve 16,5 km linéaires d’archives du XIIe au XIXe siècle.
Parmi les priorités du poste :
- faire des archives un interlocuteur identifié pour les communes et établissements publics de coopération intercommunale d’une part, les établissements de santé (centres hospitaliers, EHPAD publics) d’autre part,
- assurer le classement et la description des dépôts d’archives communales.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle Contrôle et collecte des archives publiques, et sous l’autorité de la Directrice des Archives départementales, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
Conseil et collecte
• Conseils aux producteurs d’archives publiques, notamment aux communes, EPCI, syndicats ainsi qu’aux établissements de santé pour l’archivage (à distance et visites sur place), rédaction de comptes rendus de visite, rédaction de fiches pratiques.
• Animation de formations à destination des agents des services producteurs et des correspondants archives, animation d’un réseau des référents archives dans les établissements de santé du département.
• Instruction des bordereaux d’élimination.
• Aide à la rédaction des bordereaux de versement, prise en charge des dépôts et versements.
• Suivi des interventions des archivistes du centre de gestion : conseils, instruction des livrables, organisation des dépôts.
Classement
• Classement et rédaction d’instruments de recherche (archives communales, archives publiques et privées).
Communication des archives
• Présidence de salle de lecture, en alternance : accueil et orientation du public, surveillance, magasinage.
• Recherches à caractère administratif, généalogique ou historique par correspondance.
Missions transversales
• Participation, en tant que de besoin, à l'ensemble des projets transversaux du service.
• Participation ponctuelle aux actions de valorisation (Journées européennes du patrimoine, visites…).
Profil recherché
QUALITÉS REQUISES
• Formation initiale en archivistique ou expérience professionnelle confirmée sur poste similaire : pré-requis indispensable,
• Connaissance de la législation et de la réglementation applicables aux archives publiques, des procédures de collecte et de records management,
• Connaissance de l’histoire des institutions et de l’histoire locale,
• Connaissance des règles d'analyse, de classement, de conservation et de communication des archives,
• Maîtrise des outils bureautiques : connaissance du logiciel de traitement des archives Arkhéïa appréciée,
• Autonomie, capacité à travailler en équipe, rigueur et méthode, sens du service public,
• Sens de la pédagogie,
• Qualités d’expression écrite et orale.
Spécificités du poste, contraintes et sujétions
• Port de charge,
• Exposition à la poussière,
• Permis B requis (permis BVA non accepté).
CONDITIONS de RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
- Rémunération statutaire + primes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil Départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à : DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de Mme DORSY, Directrice des Archives départementales, au 02.54.27.30.42 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Archiviste*
