Responsable patrimoine bâti - MAIRIE DE DOUCHY-LES-MINES
Référence : O059261013001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douchy-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous dirigez et êtes en charge de l'organisation et l'optimisation du service maintenance des bâtiments communaux et de la voirie et garantissez l'atteinte des objectifs attendus. Vous managez l'encadrement, l'organisation et la coordination d'environs 13 agents.
+ Assurer l'encadrement et le management des agents techniques (environ 13 agents),
+ Planifier les interventions chantiers, suivi des astreintes, plannings, congés...)
+ Effectués des relevés sur site pour l'organisation des chantiers.
+ Planifier les petits travaux et la maintenance des bâtiments communaux (signaler les dysfonctionnements, organiser et effectuer les travaux courant d'entretien...).
+ Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises ou réalisés en régie.
+ Entretenir la voirie communale : Repérer, signaler et intervenir sur les dégradations.
+ Entretenir la signalisation horizontale et verticale.
+ Mettre en place des travaux de chaussée, terrassement, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier.
+ Mettre en place l'entretien des espaces et voies publics.
+ Entretien courant des matériels et engins : nettoyage, entretien et remisage des outils, équipements et matériels.
+ Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits.
+ Alerter sur les risques la vétusté, le dysfonctionnement d'un matériel, d'un engin...
+ Remonter toutes les informations sur les différentes interventions programmées ou d'urgence.
+ Assurer l'organisation technique des festivités.
Profil recherché
- Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.
- Fortes compétences managériales et organisationnelles.
- Expérience en suivi de chantier.
- Connaissances techniques avérées en bâtiments et VRD.
- Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique et de la maitrise d'oeuvre.
- Connaissances actualisées sur les normes ERP, sécurité, accessibilité.
- CACES, Habilitations électriques
- Capacité d'expression, d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, méthodologie, esprit d'initiative et critique, réactivité, disponibilité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l'écoute et de la communication.
- Maitrise de l'outil informatique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature CV + lettre de motivation :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Place Paul Eluard
59282 DOUCHY-LES-MINES
Par mail :
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
