Responsable périscolaire - PALADRU
Référence : O038260629001638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villages du Lac de Paladru
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + RIFSEEP+ participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Villages du Lac de Paladru et participez à un projet éducatif ambitieux au service des enfants et des familles
Située dans un cadre de vie privilégié, entre nature, dynamisme local et qualité de vie, la commune de Villages du Lac de Paladru renforce son service enfance et recrute son/sa futur(e) Responsable du service périscolaire.
Ce poste stratégique, créé dans le cadre d'une réorganisation du service, offre une véritable opportunité de construire, structurer et faire évoluer l'offre périscolaire de la commune. Vous serez un acteur clé de la politique éducative locale, en lien direct avec les élus, la direction générale, les équipes éducatives, les familles et les partenaires du territoire.
Nous recherchons un professionnel engagé, capable d'allier management, sens de l'organisation et présence de terrain. Au-delà de la gestion quotidienne du service, vous aurez l'opportunité d'impulser une nouvelle dynamique éducative, de fédérer les équipes autour de projets porteurs de sens et de contribuer à l'épanouissement des enfants accueillis.
Rejoindre Villages du Lac de Paladru, c'est intégrer une collectivité à taille humaine qui place la qualité du service public, la proximité avec les habitants et le bien-être des enfants au cœur de ses priorités. C'est aussi bénéficier d'un environnement de travail où l'initiative, l'autonomie et les compétences de chacun sont reconnues et valorisées.
Si vous souhaitez donner une dimension concrète à votre engagement éducatif, accompagner une équipe dans un projet structurant et contribuer au développement d'un service essentiel à la vie des familles, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260629001638-responsable-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le/la candidat(e) dispose d’une solide connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un service périscolaire, ainsi que du cadre réglementaire applicable à l’encadrement des mineurs. Il/elle maîtrise l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de compétences managériales confirmées, il/elle sait encadrer une équipe, organiser le travail et planifier les activités. Des aptitudes en gestion de projet sont attendues, ainsi qu’une capacité à anticiper et gérer les situations conflictuelles avec discernement.
Qualités relationnelles et savoir-être
Le poste requiert un leadership affirmé et une posture managériale adaptée. Le candidat fait preuve d’un réel sens du service public, de qualités d’écoute et d’excellentes aptitudes relationnelles. Diplomatie, fermeté et esprit d’équipe sont indispensables, ainsi qu’une capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courrier à madame la Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
