Responsable Placier (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260713001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville d’Angers
recrute
pour sa Direction Sécurité Prévention
un Responsable Placier (F/H)
Au sein de la Direction Sécurité Prévention de la Ville d’Angers, le service Surveillance de la Voie Publique recherche un ou une Responsable de l’équipe des Placiers/receveurs directement rattaché au responsable du service.
À ce titre, vous assurez la gestion et l’animation du commerce non sédentaire sur le territoire et coordonnez l’organisation technique, humaine et administrative des marchés et événements commerciaux. Vous encadrez une équipe de 7 placiers / receveurs et contribuez activement au dynamisme commercial de la ville.
• Manager et animer une équipe de 7 placiers / receveurs en assurant l’encadrement quotidien, la planification des activités, l’animation de réunions, l’intégration des nouveaux agents et l’évaluation des besoins en formation.
• Organiser, coordonner et suivre l’activité du commerce non sédentaire sur les 17 marchés hebdomadaires et lors des événements en veillant à la fois au respect des règlements, aux autorisations d’occupation du domaine public et aux consignes de sécurité.
• Assurer le pilotage technique et organisationnel des marchés et événements, en anticipant les contraintes, en adaptant l’implantation des commerçants et en garantissant la continuité du service.
• Réguler les situations complexes ou conflictuelles et assurer un rôle de médiation en étant l’interlocuteur privilégié des commerçants sur le terrain.
• Préparer les commissions de marchés, rédiger des notes d’information, d’alerte et d’aide à la décision à destination de la direction, et formuler des propositions d’amélioration technique et organisationnelle.
• Coordonner et piloter les événements commerciaux majeurs et exceptionnels (foire, braderies, brocantes, food trucks…), en lien avec les partenaires internes et externes.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions managériales similaires, idéalement dans le domaine de l’espace public ou de la coordination opérationnelle.
Disposant de solides connaissances en matière de réglementation des occupations commerciales du domaine public et de gestion des marchés, vous savez organiser, planifier et prioriser les activités dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Une maitrise des outils bureautiques et numériques et une appréciation du travail collaboratif constitue un atout pour vos missions.
Vous faites preuve d’une organisation solide et d’une réelle rigueur, tout en sachant anticiper les besoins et structurer efficacement vos priorités.
Véritable communicant, vous savez résoudre les situations complexes et adopter une posture d’autorité naturelle avec vos interlocuteurs.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre disponibilité et votre capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet
- Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026
- Lieu d’embauche : site Joffre à Angers (centre-ville)
- Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 7 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAULT au 02 41 05 46 56. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
