Agent d'accueil et d'entretien - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049260715001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + prime de dimanche € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune nouvelle de 18 000 habitants (réunion de 15 communes), employant 250 agents, 4ème pôle économique de Maine-et-Loire, proche d’Angers (30 min), Segré-en-Anjou Bleu recrute un ou une agent(e) d'accueil et d'entretien
Au sein du centre aquatique « Les Nautiles » vous assurerez les missions suivantes :
* Accueil physique et téléphonique des usagers, encaissement, état de caisse, suivi et tâches administratives, préparation des espaces d’accueil.
* Entretien de fond et de premier niveau impliquant l’utilisation de machines telles que auto laveuse, mono brosse, nettoyeur haute pression pour le nettoyage de surfaces intérieures et extérieures, de sols, de vitreries, de parois verticales, en présence ou non d’usagers, nettoyage des machines.
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience appréciée sur des missions d’entretien et/ou d’accueil et/ou de vente
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance indispensable des règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences requises :
* Capacité à travailler en autonomie et en équipe
* Sens de l'organisation et des priorités
* Rigueur, ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
20h/semaine planning annualisé
2 jours par semaine sur periode scolaire + rotation sur les week-end:
*semaine 1 : travail le samedi
*semaine 2: travail le dimanche
*3 week-ends suivants: repos
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire, par mail : rh@segreenanjoubleu.fr
Contact pour tout renseignement :
Directeur des sports et du centre aquatique Broux Rodrigue :
Mail : rodrigue.Broux@segreenanjoubleu.fr
Portable : 0784903177 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
