Responsable pôle achat H/F - Clichy-la-Garenne
Référence : O092261007001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur, les missions du responsable du Pôle achats s'inscrivent dans une nouvelle dynamique de mise en place d'une stratégie d'achat responsable et d'amélioration des processus achat de la collectivité.
Il encadre également une équipe chargée de la définition des besoins, de l'exécution des marchés ainsi que de l'élaboration du budget et de l'engagement des crédits concernant les achats de fournitures et services transverses.
Il est en relation avec l'ensemble des directions de la Ville.
1- Gouvernance de la stratégie d'achat responsable :
Piloter le schéma de promotion des achats publics
socialement et écologiquement responsables
(SPASER) : assurer le portage durable afin de garantir la mise en œuvre performante et cohérente, tout en
assurant la mobilisation optimale et participative des
acteurs.
Assurer l'évaluation du projet dans un but d'amélioration continue.
2- Participation à l'amélioration des processus achat de la
collectivité :
Gérer la nomenclature achats.
Concourir à la montée en compétences générales des
directions prescriptives.
3- Encadrement :
Superviser le pôle achats chargé de définir les besoins
transversaux des différents services.
Suivre et contrôler les missions réalisées par les agents
placés sous sa responsabilité.
Evaluer les agents placés sous sa responsabilité directe
et définir les missions et objectifs individuels et/ou de
service.
4- Définition des besoins et passation des marchés :
Définir techniquement avec les services prescripteurs
les besoins en fournitures et en services.
Rédiger les CCTP et pièces financières en lien avec les
services.
Analyser les offres reçues dans le cadre des procédures d'achat de fournitures et services transverses.
Effectuer du sourcing et du benchmarking sur tout type
de marchés.
Accompagner l'ensemble des services sur la définition du besoin en cas de saisine.
5- Exécution des marchés :
Faire les commandes et gérer les demandes de prestations de fournitures et services transverses.
Assurer une mission de contrôle qualité des contrats publics notifiés en rencontrant les fournisseur régulièrement et en développant l'évaluation des fournisseurs de la Ville.
6- Elaboration du budget et engagement :
Participer à l'élaboration du budget concernant les achats de fournitures et services transverses.
Engager les crédits sur les budgets alloués au service.
Profil recherché
Savoirs/diplômes :
Master II en droit de la commande publique. Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique.
Savoirs faire :
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques.
Bonne maitrise d'outils de gestion et de pilotage.
Qualités relationnelles exigées :
Sens du relationnel, sens de l'organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe, qualités managériales
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
