Responsable programmation jeune public et tout public (h/f) - Gentilly
Référence : O094260630001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service culturel et en lien avec l’élue de secteur, l’agent contribue à la définition des objectifs et des enjeux de la politique culturelle en matière de spectacles « tout public » et « jeune public » et de projets artistiques concernant la jeunesse, l’enfance, et la petite enfance. Il participe à la conception et l’organisation des projets phares de la saison culturelle existants ainsi qu’au développement des partenariats avec la vie associative et les partenaires territoriaux.
Activités principales :
Programmer et organiser les manifestations culturelles
• Prospecter et sélectionner les spectacles (musiques, théâtres, arts dans la rue)
• Programmer des spectacles tout public et jeune public
• Participer à l’organisation des évènements culturels de la ville
• Favoriser la participation et le partenariat avec des festivals départementaux ou nationaux
Piloter et suivre les projets culturels
• Définir les objectifs des projets et assurer leur mise en œuvre (du suivi administratif à la réalisation)
• Évaluer les projets et leurs résultats au regard des objectifs fixés
• Identifier et mobiliser les partenaires nécessaires à leur réalisation
• Rechercher des financements et assurer le suivi des demandes de subventions
Développer les actions en direction du jeune public
• Programmer des actions culturelles à destination des écoles, collèges, lycées et structures de l’enfance
• Accompagner des parcours artistiques menés dans les écoles en lien avec les spectacles
Animer et développer les partenariats culturels et territoriaux
• Développer les relations avec les partenaires du territoire
• Développer et suivre les projets menés avec les partenaires institutionnels, notamment la MGP et l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre
• Assurer une veille sur la vie associative culturelle et les projets du territoire
À savoir sur le poste :
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Travail en bureau avec des déplacements (prospection en IDF et sur les festivals nationaux)
• Grande disponibilité avec des pics d’activité liés aux évènements
• Présence sur des spectacles et manifestations le soir et le week-end
Profil recherché
• Maîtrise des techniques de programmation et de production du spectacle vivant
• Maîtrise du cadre réglementaire de la création, de la production et de la diffusion artistique
• Très bonne connaissance des réseaux de diffusion et des acteurs culturels, notamment en musiques actuelles, théâtre et spectacle vivant
• Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement et de financement des projets culturels
• Capacité à travailler en partenariat, en transversalité et en équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
• Grande disponibilité et mobilité pour des déplacements fréquents
• Formation Sécurité des spectacles souhaitée
• Permis B apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
