Responsable projet éducatif Havrais (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076261016000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE :
Sous l'autorité de l'Adjoint au Chef de service Vie des écoles, vous êtes responsable du pilotage du Projet Educatif Territorial de la Ville du Havre (de 0 à 25 ans) et assurez à ce titre la coordination de l'ensemble des acteurs internes et externes qui y concourent.
Vous êtes responsable de la conduite de la démarche évaluative et de la mobilisation des ressources (outils, moyens) nécessaires.
Vous animez les collectifs de travail internes et externes dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet Educatif Havrais (PEH à conseiller la Direction et l'Elu dans la définition des orientations éducatives).
ACTIVITES PRINCIPALES :
Vous réalisez un état des lieux en identifiant les leviers d'action et les freins d'une démarche éducative et proposerez un diagnostic partagé
Vous proposez puis piloterez une gouvernance interne et externe du Projet Educatif (Comité de pilotage, comité de suivi partenarial ou autres)
Vous élaborez et coordonnez l'écriture du Projet Educatif, en accompagnant à la définition des orientations éducatives
Vous promouvez le Projet Educatif et vous pilotez sa mise en oeuvre en suscitant l'adhésion des différents acteurs, en le déclinant en dispositifs opérationnels et en veillant à la faisabilité technique, administrative et financière du dispositif. A ce titre, vous vous appuyez sur une équipe de trois médiateurs éducatifs que vous managez et sur une chargée de mission citoyenneté avec qui vous collaborez en lien fonctionnel
Vous garantissez la démarche d'évaluation du Projet Educatif Havrais et la mobilisation dans ce cadre des données et travaux évaluatifs nécessaires
Vous coordonnez les acteurs et les projets, à ce titre :
- vous proposez des analyses, supervisez/accompagnez les techniciens/experts métiers concernés pour la production de bilans d'activité ou de projets
- vous suscitez une dynamique partenariale de participation et de collaboration
- vous animez les instances de travail internes et/ou partenariales à l'échelle Ville et coordonnez les travaux des acteurs dans le cadre du PEH selon les orientations définies
- vous sécurisez et partagez les données, facilitez les échanges de pratiques
- vous mobilisez les ressources sur les territoires
Vous participez à la production des documents de synthèse et autres supports de communication
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Vous pouvez prendre en charge le suivi complet d'un dossier ou d'un événement spécifique
- Vous êtes amené à intégrer et participer au CODIR de la Direction de l'Education
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- management de projets et de partenariats complexes
- connaissance des enjeux liés aux politiques éducatives et de l'environnement
Connaissance des réseaux
- connaissance du cadre légal et règlementaire appliqué au champ de l'éducation
- connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives
- maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d'évaluation
- maitrise des outils bureautiques et traitement et analyse de données quantitatives/qualitatives
Qualités requises :
- sens du travail en équipe
- capacité à travailler en transversalité et en partenariat
- capacité d'écoute et de communication, diplomatie
- capacité à fédérer, à mobiliser, à faire adhérer
- capacités rédactionnelles
- aisance dans la prise de parole en public
- capacités d'analyse et de synthèse
- méthode et rigueur
- initiative et force de proposition
- disponibilité.
CONDITIONS D'ACCES :
FILIERE : Administrative/Animation
CADRE D'EMPLOIS : Catégorie A
LIEU D'AFFECTATION : Hôtel de Ville
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi, horaires variables sur la base de 36.05 heures hebdomadaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
