ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT BATIMENT - VONNAS
Référence : O001260820000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vonnas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune assure l'entretien, la maintenance, la mise en conformité et l'amélioration de son patrimoine bâti. Afin de garantir la sécurité des usagers et la qualité des équipements municipaux, la collectivité recherche un adjoint techniquement ou agent de maitrise bâtiment chargé de la gestion technique des bâtiments communaux.
Il se charge :
- De proposer et de mettre en œuvre les programmes de travaux et de maintenance sur le patrimoine bâti
- D’effectuer des travaux d’entretien et de manutention du patrimoine bâti.
- De veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation et la pérennité du patrimoine bâti de la collectivité
- De représenter la commune auprès des opérateurs de contrôle
- De garantir la sécurité et le confort des usagers
Missions principales
o Réaliser la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc ... ;
o Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
o Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, ... et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état.
o Participer à la définition et mise en œuvre des travaux sur l'ensemble des bâtiments communaux et conseiller sur le type d'équipement et de matériel à utiliser ;
o Réaliser des travaux neufs ou d'entretien en régie sur l'ensemble des bâtiments communaux ;
o Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les réseaux de courants forts et faibles ;
o Accompagner les bureaux de vérifications périodiques dans les bâtiments communaux et réaliser des travaux de levées de réserves issues de rapports de vérifications périodiques ;
o Gestion des chantiers et travaux : Suivre l'état des stocks, prévoir le matériel, commande et réception des fournitures nécessaires
o Suivre les contrats et visites d’entretien (chauffage, toiture, structure, jeux pour enfants…)
o Anticiper, programmer et réaliser les entretiens, mise en route et fermeture des systèmes de refroidissement et de chauffage
o Compléter les registres de sécurité des bâtiments
o Gérer les commissions de sécurité des bâtiments communaux
o Rendre compte au responsable hiérarchique
Profil recherché
Savoir-faire :
o Technique :
• Murs et cloisons, Sols (carrelages……), Maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, Plomberie, Electricité, Chauffage, Serrurerie, Soudure, Mécanique de 1er ordre...
o Outil bâtiment portatif (visseuse, meuleuse, perceuse…)
o Lecture de plan, de schéma
o Connaître les règles de sécurité, de propreté et d’hygiène
o Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
o CACES et habilitations ;
Savoir être :
- Être autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Être sociable, discret et courtois.
- Être efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire, 86 rue du docteur Perret 01540 VONNAS ou par mail : mairie@vonnas.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments