Responsable régie centrale (h/f) - Gagny
Référence : O093260624001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réception et instruction des demandes diverses au sein de la Régie Centrale
Mission relative à l'accueil :
Renseignement téléphonique sur les activités du service
Réception et instruction de demandes diverses factures acquittées, attestation fiscale, création ou modification de prélèvement automatique, modification de factures ;
Réception et enregistrement sur factures espèces, carte bancaire, chèque, tiquer ses yeux, chèque vacances
Réception des règlements pour le stationnement (pour les agents de la ville) des photocopies de documents administratifs (urbanisme) des photocopies de la mairie annexe et des télécommandes destinées aux personnes à mobilité réduite à déficience visuelle.
Autres missions :
Tenue quotidienne de la caisse
clôture des comptes et mises en impayées pour renvoi en perception
Gestion des paiements en ligne entre paramétrage et contrôle
Effectuez les titres d'encaissement de la régie recettes centrale de la régie du conservatoire et les mandats de la régie de dépenses
Suivi des comptes de recettes et de dépenses
Effectuer les annulations de titres et les remboursements notamment des centres de vacances et du conservatoire
Avance d'argent dans le cadre strict du règlement de la régie de dépenses
Établissement de factures mensuelles des factures du conservatoire et contrôle des saisies effectuées
Du pointage de la restauration du CTM
Gestion des prélèvements automatiques
Dépôt des encaissements en espèces au trésor public et on voit des bordereaux de chèques
Gestion des impayés en lien avec le pôle scolaire, le service enfance, le conservatoire
Application des délibérations tarifaires
Saisie et suivi des prises en charge Caisse des écoles, PRE, conseil départemental, mairie
Appui technique aux autres régisseurs de la ville
Profil recherché
Qualifications et compétences
- Identifier, recueillir, traiter et suivre des informations. Connaître et appliquer la législation en vigueur relative aux diverses compétences du service,
- Rigueur, autonomie, efficacité, neutralité, devoirs de confidentialité, sens aigu du service public. Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel) et des logiciels métier concerto, hélios, eSirius, civil net finance
- Assurer par roulement les permanences de samedi matin.
tenue précise de la comptabilité des recettes et des dépenses bonne connaissance de la comptabilité M 14
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
