Responsable régie espaces verts - Mairie de MERY-SUR-OISE
Référence : O095260727001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du pôle Environnement, Propreté, Voirie, Espaces Verts
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable de pôle, le responsable régie espaces verts aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Encadre et dirige la régie
- Planifie, coordonne et organise les différentes interventions demandées à la régie espaces verts en priorisant les actions
- Etudie, prépare, organise et contrôle les chantiers du bail espaces verts
- Elabore le plan de fleurissement de la commune est en assure sa réalisation
- Participe à la préparation budgétaire de son service,
- Est force de proposition et conseil auprès de son responsable et de la direction
Mission 2
- Interventions diverses sur le terrain en accompagnement des agents
- Participe à la rédaction des cahiers des charges des marchés et à l’analyse des offres
- Apporte son expertise technique sur la gestion des espaces naturels communaux
- Participe aux événements communaux en rapport avec l'environnement (journée de l’environnement, …)
- Remplace dans son domaine de compétence le responsable de pôle en son absence
- Participe occasionnellement aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville
Mission 3
- Participe au renfort lors des manifestations du Week-end.
- Participe aux astreintes techniques
Profil recherché
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Avoir une connaissance dans le domaine de l'environnement et des espaces verts,
- Connaissance des techniques florales et horticoles, connaître les nouvelles exigences en matière de respect de l'environnement
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir animer et manager une équipe
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être réactif
- Savoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques techniques
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Faire preuve du bon relationnel, de diplomatie, de capacité à communiquer et d'écoute
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B
- Diplôme dans le domaine floral et/ou horticole
- CACES éventuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
