Responsable réseau numérique de proximité (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260619000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable réseaux numériques de proximité organise et pilote son pôle pour garantir la qualité de service aux établissements, la communauté éducative et aux collégiens.et assurer la déclinaison opérationnelle des politiques départementales.
Il encadre les équipes, structure l’activité, fixe les priorités, veille au bon fonctionnement opérationnel et accompagne les agents, notamment dans la transformation et la conduite du changement.
Il assure un suivi de proximité avec les chefs d’établissement du réseau, identifie leurs besoins et veille à une réponse adaptée, réactive et de qualité.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Encadrement, organisation, management : Encadrer et organiser l’activité du pôle en définissant les priorités et les missions des ATI. Hiérarchiser les besoins (usagers, support, projets) et structurer les rôles ainsi que les plannings.
Piloter l’évolution des compétences et accompagner le développement professionnel des équipes.
Accompagnement à la mise en œuvre, modification et maintien en fonctionnement des services au sein des collèges : Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des services numériques ainsi qu’au déploiement des projets dans les collèges. Assurer le suivi des demandes et des incidents en coordination avec l’infrastructure et la cellule support, en veillant à l’information des utilisateurs. Participer à l’analyse des usages et au retour des établissements afin d’améliorer en continu les services.
Gestion de la relation avec les chefs d’établissement et les collèges :
Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des chefs d’établissement et maintenir un lien régulier avec les collèges.
Identifier les besoins, faciliter la circulation de l’information et contribuer à des réponses adaptées. Veiller à la qualité du dialogue et de la relation avec les équipes de direction.
Activités transverses : Veiller au respect et à l’application des processus (gestion des incidents, portefeuille de projets). Mettre à jour et suivre la météo des services. Assurer la coordination et la communication transversale avec les différents acteurs et directions. Participe à la documentation des activités et au partage des connaissances au sein du service.
Profil recherché
- Expérience à un poste d’encadrement et aptitude à manager, animer une équipe, communiquer et favoriser le travail en équipe.
- Connaissances dans le déploiement et la gestion des systèmes d’information.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Rigueur, précision et sens de la méthode.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 29/07/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/08/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques