RESPONSABLE SECTEUR ROCHEFORT-ORCINES - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063260609001536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rochefort-Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Au sein de l'Unité Entretien et Exploitation, en tant que responsable de secteur, vous avez la responsabilité de 2 assistants fonctionnels, 3 agents de maitrise et 20 agents répartis sur 3 centres.
Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des politiques d'exploitation et d'entretien en veillant à la prise en compte de la qualité et du développement durable dans l'entretien et l'exploitation du réseau. En liaison avec les chefs de centres, vous organisez et programmez les activités des centres d'exploitation de votre secteur, et en fonction des besoins, vous pouvez être amené à intervenir sur tout le territoire de la Direction Routière et d'Aménagement Territorial.
Dans votre rôle de management, vous assurez la gestion des moyens et l'encadrement des équipes en développant le travail en régie (utilisation des moyens humains et techniques) et en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et au port des EPI.
Vous travaillez en binôme avec le chargé territorial d'ingénierie pour avoir une bonne connaissance des activités sur le territoire et en liaison permanente avec vos adjoints, l'ensemble des collègues de la DRAT (les chefs des centres, l'unité Ingénierie, l'unité Entretien et Exploitation, l'unité Moyens Généraux). Vous représentez également la DRAT notamment auprès des entreprises, des élus locaux ou des usagers.
En tant que responsable, vous participez aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité en période estivale.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat, de formation niveau BAC+2, ayant des compétences avérées en entretien et exploitation de la route et disposant de bonnes connaissances en gestion du domaine public ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'équipe.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé et une capacité de travail en équipe.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux et aux agents titulaires du concours ou de l'examen professionnel de technicien.
Fonction RIFSEEP : responsable d'équipe à fonction stratégique.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, NBI, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité à hauteur de 50%.
Tickets restaurant. COS
Permis B exigé.
Participation aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 23 juillet 2026, au CIR d'Orcines Chez Vasson Route de Pontgibaud 63870 Orcines.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
