RESPONSABLE SECURITE DU PATRIMOINE BATI - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

Référence : O062261002001597

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hénin-Beaumont
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

SECURITE - ACCESSIBILITE :
- Rédaction et instruction des dossiers des ERP et IOP, notice
de sécurité, accessibilité et organisation des manifestations
- Organisation des exercices de sécurité (confinement/
évacuation), formation et sensibilisation à l'usage des moyens
de secours
- Suivi des dossiers de commission de sécurité, de passage en
commission d'accessibilité
- Rédaction et suivi des Plans Particuliers de Mise en Sécurité
- Gestion du fonctionnement de tous les organes de sécurités
du patrimoine et des moyens de secours et d'accessibilité de
la Ville
- Veille réglementaire et assistance et appui technique aux élus
et autres services de l'état
- Gestion du dossier d'agenda d'accessibilité programmé
AD'AP
- Pilotage de l' exécution du marché de contrôles et
vérifications périodiques
PILOTAGE CONTRATS, EXPLOITATION DE CHAUFFAGE ET MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS TECHNIQUES :
- Maintien du bon fonctionnement des installations (type
ascenseurs, portes et portails automatiques, ventilation... ; moyens d'extinction ; horloges et clochers...)
- Suivi et contrôle des prestations confiées (suivi des
demandes d'interventions, analyse technique des bilans
d'activités...)
- Suivi des marchés (animation de réunion de travail avec le
prestataire, rédaction des comptes-rendus...)
- Analyse des devis, utilisation des bordereaux de prix unitaires
- Suivi de la rédaction des avenants et délibérations relatives
aux modifications en cours de marchés (évolution des sites,
adaptations des objectifs...)
- Rédaction et suivi des reportings de maintenance et des
équipements
MARCHES ET FINANCES :
- Proposition et participation au montage des marchés d'appel
d'offres
- rédaction de cahier des charges nécessaires à la mise en
concurrence des prestataires et fournisseurs
- Proposition et participation à l'analyse des offres et rapport
correspondant
- Participation à l'élaboration du budget annuel optimisé dans
son domaine d'intervention
- Participation et suivi du contrôle de la gestion et de
l'engagement des dépenses
- Elaboration et suivi des bons de commandes
MANAGEMENT :
- Encadrement, gestion et développement du personnel
- Pilotage, encadrement et animation d'une équipe
pluridisciplinaire (gestion des plannings, formation...)

Référent métier sur la gestion de la sécurité et de l'accessibilité des établissements recevant du public sur le territoire communal, des prestations courantes faibles et marchés de maintenance et d'exploitation de chauffage

Profil recherché

- Animation de groupes de travail
- Management
- Respect et connaissances techniques et règlementaires
(hygiène, sécurité, normes TCE, habilitations électriques,
ERP...)
- Esprit de synthèse, organisation et méthodologie dans le
travail (élaboration et suivi de tableaux de bord...)
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, disponibilité, professionnalisme
- Aptitude à communiquer avec les partenaires
- Aptitude à formaliser les actions, communiquer et remonter
l'information auprès de la hiérarchie
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Sens du service public
- Force de proposition et savoir prendre des initiatives tout en
rendant compte à sa hiérarchie
- Maîtrise l'outil informatique (Excel, Word, Power Point,
Internet...)
- Notions techniques du terrain (corps d'état technique, CVC
chauffage ventilation climatisation et plomberie)
- Connaissance des principes de fonctionnement des
équipements techniques du bâtiment et des pathologies du
bâtiment (température de chauffe)
- Préparation des budgets
- Chiffrage des projets

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 04/11/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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