Responsable service garage - MAIRIE DE CLUSES
Référence : O074260724002150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cluses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur du centre technique intercommunal, l’agent est en charge de la gestion du garage municipal avec une flotte d’environ 105 véhicules et 50 engins et matériels.
• Gère la maintenance et l’entretien du parc automobile ;
• Planifie et contrôle la réalisation des travaux de réparation et de maintenance en relation avec les autres services ;
• Evalue la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants ;
• Assure l’encadrement d’un agent (organisation des tâches, conseil, contrôle, …) ;
• Prend en charge la gestion administrative du service, commande et contrôle les achats de matériel et pièces détachées et établit les bons de commande ;
• Assure le contrôle technique et les mises en conformité des véhicules et autres engins ;
• Effectue la saisie informatique sur logiciel (ATAL) ;
• Participe à la gestion des acquisitions des véhicules (cahier des charges, …) ;
• Gère l’utilisation des véhicules du Centre Technique Municipal en relation avec les autres chefs de service ;
• Assure la maintenance des petits matériels thermiques espaces verts (taille-haies, tondeuses, débroussailleuses et tronçonneuses), balayeuses et engins de levage et de TP (tracteurs, tractopelle, Fenwick, minipelle) ;
• Prend en charge la gestion administrative du service (saisie des congés, préparation budgétaire, suivi administratif, etc.).
Profil recherché
• CAP mécanique automobile minimum,
• CACES et habilitation électrique,
• Adaptation et mise à jour des connaissances en lien avec les nouvelles technologies,
• Anticipation et organisation,
• Sens des initiatives, autonomie et polyvalence,
• Goût pour l’informatique,
• Permis B obligatoire, permis PL et remorques souhaités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à pourvoir en septembre 2026, ouverts aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation),
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, carte restaurant, Comité des Œuvres Sociales, participation employeur aux cotisations mutuelle/prévoyance,
• Astreintes possibles.
Envoi lettre de motivation + CV avant le 24 août 2026 à l’adresse suivante :
Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire logistique
