Responsable service logement (F/H) - Annonce n° ABS-20260626.02 - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260630001925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 32513 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Inclusion et Action Sociale, vous pilotez le service et contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des publics en difficulté. À la tête d'une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs, développez les partenariats avec les acteurs du territoire et accompagnez les évolutions des politiques publiques afin de répondre aux enjeux du territoire et aux besoins des Eurois.Mettez votre expertise et vos qualités de manager au service d'une mission porteuse de sens.Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - Catégorie A ;Lieu d'exercice : Évreux ;Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental (véhicule de service - permis B exigé) ;Contact : Abd-El-Aziz SELINI ;Missions :Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service ;Contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en matière de logement ;Animer les communautés métiers ;Piloter et évaluer les dispositifs, en assurant le suivi des indicateurs et des tableaux de bord ;Entretenir un réseau partenarial départemental (Préfecture, CAF, bailleurs sociaux, associations...), veiller à la mise en oeuvre des actions et des accords conclus et représenter le Département dans les différentes instances;Contribuer à la négociation et à l'élaboration de conventions, protocoles et chartes avec les partenaires ;Assurer la gestion de l'instance 'habitat dégradé' ;Apporter votre expertise auprès des directions et des élus.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;Plan de formation dynamique ;Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;Restaurant administratif sur place.
Au sein de la Direction Inclusion et Action Sociale, vous pilotez le service et contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des publics en difficulté. À la tête d'une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs, développez les partenariats avec les acteurs du territoire et accompagnez les évolutions des politiques publiques afin de répondre aux enjeux du territoire et aux besoins des Eurois.
Profil recherché
Profil :Vous disposez d'une solide connaissance des politiques publiques du logement, des cadres législatifs de l'action sociale et de la gestion budgétaire publique ; Manager confirmé, vous savez fédérer une équipe ou un réseau d'acteurs, donner du sens à l'action, favoriser les démarches collaboratives et accompagner le développement des compétences ;Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous êtes en capacité de représenter l'institution et d'animer un réseau partenarial diversifié ;Vous maîtrisez la conduite de projets, les méthodes d'analyse et d'exploitation des données, assurez une veille juridique active et savez être force de proposition pour accompagner l'évolution des politiques publiques ;À l'aise avec les outils informatiques et de communication, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au coeur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
