Responsable service Nature et Jardins (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260722001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent sera placé(e) sous l’autorité du Responsable de l’Aménagement de l’Espace public de la Direction du Patrimoine et sera chargé(e) de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service et mettre en place les moyens destinés à offrir au public un patrimoine végétalisé et paysager de grande qualité.
• Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de végétalisation des espaces,
• Mise en place d’actions favorisant le Développement Durable de la collectivité,
• Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts,
• Suivi de projets en maîtrise d’ouvrage en paysage,
• Protection du patrimoine vert du territoire,
• Gestion des ressources humaines du service et management opérationnel,
• Coordination des projets inter-services en aménagement, génie urbain,
• Assistance et conseils aux élus en matière d’aménagement des espaces verts,
• Gestion des activités du service en relation avec son adjoint de service et en lien avec le responsable administratif,
• Gestion technique, financière et administrative du service,
• Choix des options techniques pour la réalisation de décorations inhérentes à des manifestations (Vœux du Maire, Patinoire, Décorations de Noel, Marché de Noel, etc…)
• Participation à des manifestations contribuant à la valorisation des activités du service Nature et Jardins (Fête de la Nature, Journée du Développement Durable, Fête des Jardins, Balcons et Jardins Fleuris, etc),
• Organisation d’actions pédagogiques dans le domaine de la biodiversité et de la nature en ville à destination des différents publics,
• Mise en place et suivi d’actions favorisant la biodiversité : jardins partagés, espaces de compostage, ruches, hôtel à insectes, etc.,
• Création d’une ferme pédagogique se traduisant par la mise en place de l’agriculture urbaine.
Profil recherché
• Diplôme ou niveau requis : niveau V, VI, VII (Bac +2 à Bac +5),
• Permis B requis,
• Organisation, autonomie et rigueur,
• Anticipation, planification,
• Dynamisme, volontarisme et réactivité,
• Capacité à communiquer, motiver et former,
• Disponibilité,
• Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale