Responsable service Police Municipale - GLEIZE
Référence : O069260604001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gleizé
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : recherche et relevé des infractions, rédaction et transmission d’écrits professionnels, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, identifier les sites et structures exposés à des risques, réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre, surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
- Assurer le management et la direction du service : commandement des interventions d’une équipe de police municipale, coordination et continuité de service, rendre compte de l’activité du service,
- Assurer l’accueil et la relation avec les publics, la permanence opérationnelle du service de police municipale, écouter, accompagner une personne en difficulté, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence, orienter les personnes vers les services compétents, développer l’information et le dialogue auprès de la population,
- Assurer tout rapport sur le terrain concernant des interventions liées notamment à des problèmes de sécurité, de conflit de voisinage, de salubrité, d’environnement,
- Assurer le traitement des demandes d’attestation d’accueil sur le territoire,
- Mettre en œuvre et participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance : prévention routière, coopération intercommunale, organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,
- Assurer la sécurisation des événements municipaux d’ampleur : manifestations patriotiques ou autres et veiller à la bonne sécurisation dans le cadre réglementaire,
- Assurer les compétences spécifiques liées à la mise en œuvre du système de videoprotection sur la voie publique et maitrise du système d’exploitation :
o Veiller au respect des procédures d'exploitation des images dans le cadre règlementaire et notamment dans le respect de la vie privée,
o Superviser les extractions d'images sur réquisition judiciaire,
o Contrôler la maintenance des équipements en lien avec les services techniques,
o Participer à l'évaluation du dispositif et proposer des évolutions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260604001099-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Bonne condition physique, techniques d’intervention, très grande disponibilité
Bonne connaissance du territoire
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Maîtrise du cadre juridique de la vidéoprotection (Loi du 21 janvier 1995, Code de la Sécurité Intérieure)
Connaissance des règles relatives au droit à l'image et à la protection des données personnelles (RGPD
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue, habilitation préfectorale pour le système de videoprotection de la voie publique
Autorisation délivrée par le Préfet, en cas de port d’armes avec obligation de formation
Moyens techniques
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante etc)
Véhicule, armement (catégorie B et D) moyens de communication, de transmission radio, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (PVE etc)
Savoir-être
Qualités relationnelles
Faculté de négociation mais capacité à être ferme lorsqu’il est nécessaire
Relations fonctionnelles
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Relations au procureur de la République via l’OPJTC
Relations avec l’ensemble des services, contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l’Etat et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique
Conditions d’exercice
Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l’extérieur
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire obligatoire
Sujétions
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d’astreinte, très grande disponibilité
Travail en équipe parfois en binôme, parfois seul
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : rh2@mairie-gleize.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
