Responsable service Population - PUJAUT
Référence : O030260828000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pujaut
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + IFSE + CIA + participation mutuelle et prévoyance + bons d'achats € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ à la retraite d'un agent, la commune a souhaité réorganiser ses services avec la création d'un service Population regroupant l'Etat Civil, le Cimetière, les Elections, le CCAS, Divers dossiers sur la sécurité (mise à jour PCS, calamités agricoles, catastrophes naturelles), Développement Durable et Actions civiques et citoyennes. La commune recherche donc le responsable de ce service en cours de structuration
Etat Civil, cimetière,
- Responsable du service
- Délégation d’Etat Civil,
- Accueil de la population sur quelques demi-journées (avec ou sans RDV)
- Gestion du service notamment projet d’un nouveau cimetière
- Recensement de la population,
- Encadrement d’un agent à TNC
- Phase de modernisation du service à prévoir
Protocole
- Organisation des fêtes et cérémonies officielles (logistique et réglementaire)
- Conception et diffusion des cartons d’invitation, cartes de vœux, communication institutionnelle.
Elections
- Responsable de l’organisation des élections (logistique et réglementaire, conseil aux élus) et de toutes les opérations liées.
CCAS
En collaboration avec l’agent placé sous sa responsabilité :
• Gestion administrative et financière du CCAS (ne possède pas de personnel propre),
• Prise de quelques RDV pour l’assistante sociale du département et pour la Vice-Présidente,
• Organisation du repas de fin d’année des personnes âgées,
• Achat et organisation de la campagne « colis de Noël »
• Tenue du registre des personnes vulnérables et organisation des campagnes d’appels
Les 3 derniers dossiers sont menés en collaboration avec les administrateurs du CCAS et notamment sa Vice-présidente.
PCS, calamités agricoles, Catastrophes Naturelles
- Mise à jour administrative du Plan Communal de Sauvegarde,
- Procédures administratives pour les calamités agricoles, catastrophes naturelles.
Développement Durable et actions civiques et citoyenne, CMJ
- Montage et suivi d’actions en collaboration avec les élus référents et les services municipaux
Profil recherché
Personne ayant déjà une expérience avérée dans un service population ou de même type et possédant un grand sens du service public.
Rigoureuse, organisée et sachant travailler à la fois en autonomie et en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à transmettre à
Mme le Maire
Hôtel de Ville
30131 PUJAUT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/12/2026
-
Responsable du service population
