Responsable Service système d'information, infrastructures et numérique - Commune de Gosier
Référence : O971261005001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice des Moyens généraux, le/la responsable du service Systèmes d’information et Infrastructures numériques assure la mise en œuvre et le suivi opérationnel des moyens informatiques et numériques de la collectivité. Il/elle veille au bon fonctionnement des infrastructures, à la disponibilité des équipements et services numériques, à l'assistance aux utilisateurs ainsi qu'au respect des règles de sécurité informatique. Il/elle rend compte à sa hiérarchie des besoins, des difficultés rencontrées et des évolutions nécessaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261005001248-responsable-service-systeme-information-infrastructures-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Formation supérieure dans le domaine des systèmes d’information, des réseaux, des infrastructures numériques ou de l’informatique.
Expérience en management recommandée
Aptitudes techniques
Maîtrise des principes d’administration des systèmes et réseaux.
Connaissance des infrastructures informatiques et des environnements serveurs.
Connaissance des solutions de sauvegarde et de sécurisation des données.
Connaissance des principes de cybersécurité.
Connaissance des outils de supervision et de gestion des incidents.
Capacité à assurer le suivi d’un parc informatique.
Capacité à diagnostiquer les incidents et dysfonctionnements.
Capacité à coordonner des interventions techniques.
Connaissance des règles relatives à la protection des données et à la sécurité des systèmes d’information.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion informatique.
Capacité à rédiger des procédures, comptes rendus et documents techniques.
Capacité à suivre les prestations et relations avec les fournisseurs et prestataires.
Qualités principales
Rigueur et méthode.
Sens de l’organisation et des priorités.
Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
Sens du service aux utilisateurs.
Discrétion et respect de la confidentialité.
capacité d’analyse et de prise de hauteur
agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
autonome, sachant prioriser et décider
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
