Responsable Services Techniques (h/f) - MAIRIE DE SORIGNY
Référence : O037261015001380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une commune de 3 000 habitants en plein développement, vous pilotez la politique technique de la ville et managez une équipe de 10 agents. Vos missions articulent conseil stratégique auprès des élus, conduite de projets pluriannuels et management opérationnel du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261015001380-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Technicien expérimenté ayant déjà eu au moins une expérience réussie de gestion d'une équipe technique
pluridisciplinaire, le candidat devra allier de réelles compétences managériales et une bonne maitrise technique
des dossiers confiés.
Capacité à se positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller technique des élus dans son domaine de
compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle,
rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des autres responsables de service.
Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités
* Expérience professionnelle affirmée dans la gestion de l'organisation de services techniques.
* Connaissances en méthodes et outils de conduite de projet,
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service,
* Maîtrise et suivi des réglementations et techniques en matière de bâtiment, infrastructure, environnement, de
sécurité, d'ERP et de commande publique
* Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs,
* Compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord, ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Maîtrise de la communication orale, écrite, électronique,
* Répondre aux courriers des administrés et des collectivités,
* Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37250 SORIGNY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de la logistique
