Responsable support recrutement emploi - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013260603000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la Direction Ressources et Coordination de la DGD Transition Environnementale Eau Culture et Sport
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination, la Métropole Aix Marseille Provence souhaite recruter son responsable support recrutement emploi.
Vous serez en charge de : coordonner, gérer et contrôler les procédures de recrutement, en conformité des règles statutaires. Etre le garant de la conformité des procédures administratives. Accompagner et conseiller les responsables de services opérationnels et les agents en matière de Ressources Humaines et participer aux projets structurants de la Direction Ressources et Coordination.
Vos missions :
Apporter appui au chef de service sur le pilotage et déroulement des procédures de recrutement confiées sur la Direction Générale Déléguée, en lien avec le Service Recrutement et Carrières.
Apporter un appui au chef de service sur le suivi des effectifs et le plafond d’emplois, en prenant en compte également les préconisations émises par le maintien dans l’emploi.
S’assurer de la mise en œuvre administrative des procédures de recrutement.
Porter la vision métier et se positionner en référent qualité et méthode.
Calibrage des fiches de poste, définition des besoins avec les Directions Opérationnelles.
Encadrer les équipes de gestionnaires support RH et coordonner leur activité.
Contrôler les procédures et les actes.
Profil recherché
Conditions d'accès au poste :
Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés (catégorie A)
Poste ouvert aux contractuels relevant d'un niveau bac+3 à minima allant jusque bac + 5
Une expérience sur un poste similaire de 3 à 5 ans au sein de la Fonction Publique Territoriale est exigée.
Spécificités du poste :
Permis B obligatoire : déplacements réguliers sur le territoire métropolitain
Cycle de travail en 5/2, poste à temps complet à hauteur de 40 heures hebdomadaires.
Prise de poste attendue le 1er décembre 2026
Vous maîtrisez la réglementation en matière de recrutement et d'emploi, les procédures ainsi que les outils de gestion associés.
Vous êtes aguerri au fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous êtes en capacité d'élaborer et de mettre en oeuvre des plans d'action.
Vous détenez les qualités requises pour encadrer et motiver une équipe.
Le sens de l'écoute et de la diplomatie font parti de vos atouts.
À propos de l'offre
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Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=7525&id_origin=10
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable des ressources humaines
