Responsable technique des équipements sportifs H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078260916001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction des Sports, un(e) responsable des équipements sportifs.
Sa Mission :
Le responsable des équipements sportifs est le garant de la conformité de toutes les installations sportives (intérieurs et extérieurs) selon les conditions réglementaires prévues par la législation. Il coordonne la maintenance courante des locaux et des équipements tout en planifiant, en cas de nécessité, des travaux de rénovation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion technique et maintenance
- Superviser l'entretien courant et préventif des équipements (gymnases, stades, terrains engazonnés, synthétiques, courts de tennis/padel ...).
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance avec les services techniques et prestataires externes.
- Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité (ERP, accessibilité...).
- Gérer les équipements et matériels sportifs (inventaire, renouvellement, réparation).
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget dédié aux équipements (fonctionnement et investissements).
- Rédiger des cahiers des charges pour les marchés publics liés aux travaux ou fournitures.
- Assurer la facturation, la rédaction des bons administratifs et le suivi des livraisons.
Sécurité et développement
- Appliquer et faire respecter les règlements intérieurs des équipements.
- Proposer des aménagements pour améliorer la qualité des installations.
- Contribuer à des projets de développement sportif communal.
Management et encadrement d'équipe
- Encadrer, animer et organiser le travail des agents des services Maintenance et Entretien (plannings, entretiens professionnels, montée en compétences).
- Piloter les besoins en formation des agents et accompagner les évolutions de poste.
- Assurer l'interface entre les équipes de terrain et la direction des sports, et rendre compte de l'activité des services.
Modernisation des outils et des process
- Déployer et exploiter un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et un suivi numérique du patrimoine sportif.
- Structurer une programmation pluriannuelle des investissements à partir d'un diagnostic patrimonial des équipements.
- Proposer des évolutions méthodologiques pour optimiser l'organisation et le suivi de l'activité du service.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Participer à l'installation des événements des associations sportives et de la direction des sports.
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance des normes ERP et réglementations sportives.
- Maîtrise des procédures des marchés publics.
- Normes environnementales (gestion de l'eau, énergie).
- Notions en bâtiment et maintenance (électricité, chauffage, réseaux).
- Notions de base en gestion budgétaire et comptabilité publique.
- Connaissance des outils numériques de gestion de maintenance (GMAO) et de suivi informatisé du patrimoine.
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée, taille, arrosage, techniques horticoles).
Savoir être :
- Rigoureux, organisé, réactif.
- Sens du service public et du travail d'équipe.
- Aisance relationnelle et capacité à gérer les conflits.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets (méthodologie, planification...).
- Utilisation de logiciels de gestion de planning.
- Lecture de plans techniques et diagnostics des bâtiments.
- Connaissance des équipements sportifs (revêtements, éclairage...).
- Déploiement et utilisation d'outils numériques de pilotage technique (GMAO, tableaux de bord de suivi patrimonial).
- Maîtrise des outils bureautiques et la conception de tableaux de bord.
Conditions de travail :
- Déplacements sur les différents sites.
- Travail pendant les vacances scolaires.
- Travail ponctuel en soirée et les week-ends.
Profil du candidat :
Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des équipements sportifs, STAPS, ou génie civil/maintenance.
Statut :
Fonctionnaire catégorie A ou B de la filière Sportive ou technique,
Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'équipement sportif
