Responsable territorial·e des Solidarités - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034261012000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conseil Départemental de l’Hérault, la solidarité n'est pas qu'une compétence obligatoire, c'est un engagement de chaque instant. En intégrant la Maison des Solidarités Cœur d’Hérault – Pic Saint Loup (MDS), composé de 4 Services territoriaux des solidarités (STS) vous ne prenez pas seulement un poste de cadre ; vous devenez le garant de la cohésion sociale sur votre territoire.
L'enjeu est de taille : Piloter une équipe de 17 collaborateurs engagés dans la pluridisciplinarité (assistant de services sociaux, éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, infirmière puéricultrice, assistants administratifs) pour répondre aux besoins de proximité (action sociale, protection de l'enfance, insertion, logement). Dans un contexte social en mutation, votre rôle sera de porter nos valeurs managériales : bienveillance, confiance, efficience et responsabilité, respect tout en insufflant l'agilité nécessaire pour adapter nos services aux réalités locales.
Missions
Sous l'autorité de la Direction de la MDS de Cœur d’Hérault – Pic Saint Loup, vous pilotez le Service Territorial des Solidarités (STS) à travers quatre piliers majeurs :
🚀 Management et Animation d'Équipe
Encadrer, planifier et valoriser le travail de vos 17 agents.
Organiser et faciliter le déploiement des politiques publiques à un niveau local.
Garantir la pluridisciplinarité (travailleurs sociaux, agents administratifs, professionnels de la médico-sociaux) pour un accompagnement global des usagers.
Veiller au respect de la déontologie et du secret professionnel.
🛠️ Expertise et Validation Technique
Superviser les évaluations liées aux informations préoccupantes (Protection de l'enfance).
Décider de l'attribution des aides financières (Insertion, Logement).
Valider les plans d’action des bénéficiaires du RSA
Garantir la qualité et la continuité de l'accueil du public au sein du service.
🤝 Pilotage Territorial et Partenariats
Représenter la Direction sur votre secteur.
Impulser des projets locaux et de prévention en lien avec les acteurs du territoire (communes, associations, MDA, etc.).
Contribuer activement aux politiques départementales et aux groupes de travail transversaux.
Profil recherché
Vous êtes un professionnel reconnu de l'action sociale ou médico-sociale, mais vous êtes avant tout un leader.
Vos compétences techniques :
Expertise métier : Vous maîtrisez les dispositifs du travail social, le cadre juridique de la protection de l'enfance et les enjeux du logement/insertion.
Pilotage stratégique : Capable d'élaborer et de suivre un budget, vous savez analyser les données de votre territoire pour anticiper les besoins.
Conduite de projet : Vous savez transformer une intention politique en projet de territoire concret, en mobilisant les partenaires locaux.
Vos qualités humaines :
Leadership naturel : Vous savez décider, arbitrer et accompagner la montée en compétences de vos agents.
Aptitude à la communication : Pédagogue et doté d'un esprit de synthèse, vous facilitez le dialogue pluridisciplinaire et êtes capable de rédiger des notes de service, rapports ou synthèses clairs.
Gestion du stress : Vous gardez votre calme et votre discernement face à des situations sociales et/ou éducatives complexes ou difficiles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
https://herault.fr
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
