Responsable Tourisme - CC BAUD COMMUNAUTE
Référence : O056260610001386
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Type d’emploi : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 an)
Poste à pourvoir : 9 août 2026
Catégorie : B
Temps de travail : Temps complet
Service recruteur : Pôle service à la population et solidarité
Famille de métiers : Tourisme
Date limite de candidature : le 3 juillet 2026
Entretien : semaine 28
Descriptif du poste
Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au cœur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (17051 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.
Disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de gestion d'équipements, Baud Communauté s'engage vers l'avenir avec détermination.
Baud Communauté recrute par voie statutaire ou contractuelle son Responsable tourisme. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle service à la population et solidarité, elle-même sous l’autorité de la directrice générale des services.
Missions
L’agent exerce les missions :
De responsable du service Tourisme :
• Pilotage de la stratégie touristique et ingénierie de projets : mise en œuvre des orientations stratégiques, élaboration de contrats de développement, accompagnement des porteurs de projets (montage, financements, labels, subventions) et suivi des appels à projets.
• Développement et coordination de l’offre touristique : conduite des projets de valorisation du patrimoine, développement des activités de sport et loisirs de pleine nature, et suivi de la gestion d’équipements touristiques.
• Animation des partenariats et représentation du territoire : coordination avec les élus, acteurs locaux, institutionnels et professionnels du tourisme, développement de synergies et recherche de financements, représentation de la collectivité auprès des partenaires externes.
• Gestion administrative et financière du service tourisme : préparation et suivi budgétaire, organisation des instances, aide à la décision des élus, gestion de la taxe de séjour (suivi, facturation, bilans) et administration des outils de déclaration.
De directeur (trice) du conseil d’exploitation de l’office de Tourisme
• Définition et mise en œuvre de la stratégie touristique territoriale, en cohérence avec les orientations des élus et les contrats de développement.
• Pilotage et accompagnement des projets touristiques, de la conception à la réalisation, incluant la recherche de financements, les labels et les subventions.
• Animation des partenariats et valorisation du territoire, auprès des élus, acteurs locaux, institutionnels et professionnels du tourisme.
• Gestion administrative, financière et opérationnelle du service tourisme, incluant le suivi budgétaire, la taxe de séjour et la gestion d’équipements touristiques.
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
• Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
• Connaître les outils et techniques du marketing territorial
• Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
• Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de réunions
• Connaître et savoir appliquer les principes de préparation budgétaire
• Connaître et savoir appliquer les techniques de management et d’encadrement d’une équipe au quotidien
• Connaître et savoir parler/écrire au moins une langue étrangère (anglais…)
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Autonomie
• Polyvalence
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
