Adjoint(e) au Directeur/Chargé(e) de développement commercial et événementiel
Référence : O056260610001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quiberon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Palais des Congrès de Quiberon ouvre en septembre 2026. Équipement neuf, équipe fondatrice, projet ambitieux :
développer le tourisme d'affaires sur la presqu'île de Quiberon et positionner le site comme référence événementielle du Morbihan.
Le/la futur.e titulaire du poste est le bras droit du Directeur.
Ce poste est central dans la réussite du lancement : c'est lui ou elle qui en collaboration et répartition avec le directeur
construit le portefeuille clients, anime les réseaux professionnels et pilote les projets événementiels.
L'équipe est complémentaire et transversale
Les profils issus de formations en tourisme, événementiel, management de l'hôtellerie ou commerce, y compris en sortie d'école, sont les bienvenus. Ce qui compte avant tout : l'envie de construire, la culture du résultat et le sens du contact.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260610001107-adjoint-e-directeur-charge-e-developpement-commercial-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences commerciales et événementielles
• Capacité à prospecter, négocier ;
• Aptitude à gérer des projets événementiels de bout en bout ;
• Connaissance pour le secteur MICE (Meetings, Incentives, Conférences, Events) ;
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.
Compétences relationnelles et organisationnelles
• Aisance relationnelle ;
• Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins clients ;
• Rigueur dans le suivi des dossiers et des engagements ;
• Capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe.
Qualités personnelles
• Résilience et capacité à rebondir dans un environnement de lancement ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Polyvalence assumée selon les besoins du service.
Formation et expérience
• Formation Bac+2 à Bac+5 en tourisme, événementiel, commerce, management hôtelier ou équivalent ;
• Une expérience en tourisme d'affaires, bureau des congrès, agence événementielle ou hôtellerie est un atout ;
• Permis B obligatoire.
Conditions de travail
La majorité des événements se déroule en journée. Des soirées et week-ends sont ponctuellement requis selon le calendrier événementiel, dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.
Le poste s'inscrit dans une logique d'équipe transversale : en fonction des besoins, chaque agent peut être amené à intervenir sur des missions relevant d'un autre poste. Cette souplesse est une force pour une structure en lancement.
Pourquoi rejoindre le Palais des Congrès de Quiberon ?
Rejoindre le Palais des Congrès de Quiberon en septembre 2026, c'est faire partie de l'équipe fondatrice d'un équipement neuf, dans un territoire d'exception. C'est construire quelque chose de concret, avec une direction qui donne les moyens d'agir et une vraie ambition de développement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle + prime mobilité douce ;
Contact : M FERNANDEZ Yannick – Directeur du Palais des Congrès /courriel : y.fernandez@ville-quiberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + diplômes) à Monsieur le Maire :
par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-quiberon.fr ou à défaut par voie postale à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - 7 rue de Verdun - CS 90801 - 56178 QUIBERON CEDEX
Pour les agents publics, merci de nous adresser vos 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
