Responsable Unique de Sécurité (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094260609001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine Bâti, le responsable unique de sécurité organise et met en œuvre la politique de sécurité des bâtiments de la collectivité. Il garantit la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des bâtiments communaux en matière de sécurité incendie, de prévention des risques et de protection des usagers et des agents. Il assure également le suivi des problématiques d’hygiène des bâtiments sur la commune ainsi qu’une mission complémentaire de coordination et de suivi de l’accessibilité des équipements et espaces publics pour les personnes en situation de handicap.
Il encadrera un adjoint chargé des missions d’hygiène et d’accessibilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260609001552-responsable-unique-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES
- Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et accessibilité
- Capacité à piloter des contrôles et assurer la conformité réglementaire
- Aptitude à analyser des situations techniques et proposer des actions correctives
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe
- Bon relationnel et capacité d’encadrement
- Capacité à piloter plusieurs prestataires et intervenants simultanément
- Maîtrise de la gestion documentaire réglementaire et des registres de sécurité
- Capacités rédactionnelles et aisance dans la préparation des commissions de sécurité
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les domaines du bâtiment, de la sécurité, de la prévention des risques ou de l’hygiène
- Expérience en sécurité des bâtiments ou en prévention des risques
- Expérience au sein d’une collectivité territoriale ou dans la gestion d’ERP publics serait appréciée
- Connaissance de la réglementation relative à l’accessibilité des personnes en situation de handicap
HORAIRES :
- 37heures 30 hebdomadaires
- Horaires variables en fonction des besoins de services
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques