Responsable unité aide sociale à l'enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260930000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la maison départementale des solidarités décline les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de puéricultrices, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.
Catégorie A (3929)
Sous l’autorité du chef de MDS, vous serez notamment chargé de :
• Encadrer et animer de l’unité ASE : organisation et supervision de l’équipe pluridisciplinaire, encadrement hiérarchique, répartition des mesures et animation des réunions de travail.
• Gérer des mesures de protection de l’enfance : mise en œuvre des décisions administratives et judiciaires, suivi des placements en famille d’accueil, établissement des contrats et bilans de fin de placement.
• Superviser le suivi administratif et la conformité : garantie de la saisie des données et indicateurs, supervision des écrits professionnels, respect des délais et des cadres légaux, application des référentiels et protocoles en vigueur.
• Accompagner le développement des compétences des professionnels : soutien des équipes, sécurisation des pratiques, élaboration des projets de formation, accueil et intégration des nouveaux professionnels.
• Participer à la stratégie partenariale : adaptation de l’offre de service en fonction des besoins du territoire, participation aux comités et réunions techniques, collaboration avec les partenaires et contribution aux réflexions stratégiques de la direction enfance famille.
Spécificités du poste :
• Déplacements sur le territoire de la MDS
• Horaires variables en fonction des urgence
Profil recherché
• Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 1 dans le domaine des politiques sociales
• Vous maîtrisez les techniques managériales et avez une capacité avérée à encadrer et animer une équipe.
• Vous possédez des connaissances approfondies des dispositifs, du partenariat et des cadres légaux liés à l’activité de la MDS, notamment en matière de protection de l’enfance.
• Vous êtes apte à travailler en réseau et à collaborer avec différents acteurs.
• Vous faites preuve d’un esprit de synthèse, de rigueur et d’une grande capacité d’organisation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels nécessaires à votre activité.
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Chèques déjeuner
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Nathalie Tricheux, cheffe de MDS, au 04 68 69 78 30.
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
