Responsable Vie des écoles (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Référence : O083260619000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du secteur des Affaires scolaires, le responsable vie des écoles assure le bon fonctionnement des écoles dont il a la charge. Il est l’interlocuteur quotidien de l’Éducation nationale et des familles pour organiser et sécuriser les interventions éducatives tout au long de la journée scolaire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurer le partenariat avec l’Éducation Nationale :
- Assurer l’interface quotidienne entre les écoles et le service vie des écoles
- Préparer et participer aux conseils d’école
- Garantir la continuité éducative des différents temps
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants :
- Assurer la mise en œuvre des protocoles sécurité (PPMS, évacuation, exercices) et santé (PAI) sur les écoles
- Traiter les incidents, accidents et situations difficiles impliquant un enfant
- Déployer des projets éducatifs en lien avec le PEDT
Assurer la gestion administrative des écoles :
- Assurer le suivi administratif (tableaux de bord, bilans, comptes rendus)
- Travailler avec les services municipaux (bâtiments, guichet unique, restauration)
- Suivre la fréquentation du temps méridien, des études et envoi des facturations
Animer et articuler les interventions des équipes éducatives présentes sur les écoles :
- Assurer un encadrement fonctionnel les personnels intervenant sur le temps méridien
- Favoriser le travail d’équipe et un accueil bienveillant au profit des enfants
Assurer et garantir la qualité des relations avec les familles :
- Être l’interlocuteur principal des familles pour les temps municipaux
- Garantir la qualité du service rendu
Profil recherché
PROFIL :
Compétences et qualifications :
- Être titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’enfant
- Connaitre le public enfant et les réglementations liées
- Connaitre la conduite de projet
- Maitriser les outils numériques
Qualités professionnelles :
- Capacités relationnelles et aptitude à impulser le travail en équipe
- Sens du service public
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Déplacements
SPECIFICITES DU POSTE :
- Temps de travail : 40 heures hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours permettant de bénéficier des vacances scolaires.
- Lieu d’affectation : Ecoles de la Ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
