Responsable voirie-proximité (H/F) - MAIRIE DE PORNIC
Référence : O044260414001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle, sportive et dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
Dotée d'un vaste territoire, la ville de Pornic dispose d'un important réseau de voiries et chemins communaux nécessitant un entretien régulier, des interventions quotidiennes et un programme annuel d'entretien préventif.
Pour assurer ces travaux d'entretien et de renouvellement, la ville recrute un responsable « voirie-proximité », placé sous l'autorité du Responsable du centre technique municipal. Le service « voirie-proximité » intervient en complémentarité du responsable « investissements-réseaux » chargé des investissements lourds et requalifications complètes.
Le responsable voirie-proximité aura pour missions :
* Animer et encadrer les 5 agents du service
* Organiser l'activité du service, gérer et planifier les chantiers
* Assurer le suivi administratif et financier du service (20% de votre temps)
* Suivre les travaux de voirie de proximité réalisés par les entreprises et en régie
* Programmer et gérer les travaux de politique rurale
* Gérer les demandes d'intervention Open GST
* Suivre, en suppléance, certaines interventions des autres Services Techniques à la demande du responsable du centre technique municipal (occasionnellement)
* Assurer diverses astreintes dans l'intérêt du service public
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience similaire en encadrement d'équipe et vous :
* Aimez manager et aller sur le terrain tous les jours, au plus près de votre équipe
* Connaissez les techniques d'entretien des chaussées et accotements
* Connaissez les engins et matériels de terrassement
* Connaissez les normes et règles de sécurité sur les chantiers
* Connaissez les principes d'une exécution budgétaire
* Êtes à l'écoute et possédez une bonne aisance relationnelle
* Êtes organisé, autonome et rigoureux
* Avez le sens du service public
* Possédez le permis B
Ce qui vous attend
* Grade : agent de maîtrise territorial ou technicien territorial
* Poste à temps complet, cycle de 39 h hebdomadaires
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + tickets restaurant + COS 44 + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée (15€/mois)
* Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Poste à pourvoir à partir du : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
