RÉFÉRENT DE TERRITOIRE ÉVALUATION (H/F) - REF 53293 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073261027000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Jean-de-Maurienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne (73300)
Filière/catégorie/cadre d'emplois : culturelle / B2 / assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Type d'emploi : permanent à temps complet
Prise de poste souhaitée pour le 1er janvier 2027
Pôle / Direction : Pôle Solidarités Territoriales du Département (PSTD) - Savoie-Haute-Savoie Biblio (SHSB)
Service : Service territorial de Savoie - Unité Maurienne
Le Département de la Savoie recherche un référent de territoire évaluation (H/F) à temps complet
Savoie et Haute-Savoie Biblio (SHSB), mutualisé entre les deux départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, est chargé de mettre en oeuvre la compétence obligatoire des deux départements en matière de lecture publique. Ses principaux domaines d'actions sont : prêt de documents, accompagnement et ingénierie culturelle auprès des territoires, formation des professionnels des bibliothèques, action culturelle, ressources numériques et évaluation.
Au sein de l'unité Maurienne du Service Territorial de Savoie, le/la référent(e) de territoire évaluation a pour missions principales :
Accompagner les communes et intercommunalités de son secteur dans le développement de leurs projets de lecture publique (diagnostics, appui technique, montage de dossiers de subvention), assurer un lien de proximité et favoriser leur coopération,
Participer au développement et la diffusion des innovations dans le domaine culturel : promotion des ressources numériques, médiation autour des outils innovants (FabLab, inclusion numérique), et participation à des projets transversaux (expositions, animations),
Contribuer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la lecture publique à l'échelle du territoire (collecte et analyse d'indicateurs, élaboration d'outils de suivi),
Participer à l'accueil des équipes, aux actions de promotion des collections, à la diffusion des informations et aux projets du service,
Coordonner l'action territoriale en lien avec les services ressources, les lieux de lecture, les partenaires institutionnels, et les élus
Assurer le rôle de référent e-medi@s pour le secteur de Chambéry
Profil recherché
Formation dans le domaine du livre (niveau 3 de la nomenclature des niveaux de formation)
Culture générale
Connaissance de l'institution départementale et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de Savoie et Haute-Savoie Biblio (SHSB)
Maîtrise des outils numériques
Permis de conduire de catégorie B
Disponibilité
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités
Adaptabilité et force de proposition
Capacité à rendre compte (rédaction de rapports, synthèses)
Conditions de travail et particularités
Temps de travail : temps complet 39 h par semaine + RTT,
Déplacements sur le département
Port de charges
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Contact métier et renseignements complémentaires auprès de Pierre VOISIN, chef du service territorial de Savoie, au 06 60 71 06 81 ou par mail : pierre.voisin@biblio7374.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
