RÉGISSEUR ET GESTIONNAIRE DES SALLES (H/F) - COMMUNE DE VAL CENIS
Référence : O073260723001898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-Cenis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d’un territoire de montagne exceptionnel, entre cols mythiques, stations de ski et Parc National, la Commune de Val-Cenis, station classée de tourisme rassemble 5 villages vivants et près de 2 200 habitants et 25 000 lits touristiques. .
Elle gère l’Espace Val-Cenis Vanoise, localisé à Lanslebourg.
L’Espace Val-Cenis Vanoise est occupé par différents acteurs dont la commune de Val-Cenis, propriétaire des lieux, qui assure la gestion de 3 salles et des espaces communs.
L’auditorium Laurent GERRA d’une capacité de 440 places assises en gradins pour l’accueil principalement de spectacles culturels, séminaires ou séances de cinéma (séances gérées en direct par la communauté de communes : CCHMV)
La salle des Sablons salle d’une surface de 288 m² - 200 personnes admises - pour l’accueil de représentations théâtrales, séminaires, mariages, réunions de syndics, PC courses, etc.
La salle du Cuchet d’une surface de 60 m² - 40 places assises – 60 debout pour l’accueil de réunions, de PC courses ou d’activités douces.
Au fil des saisons, différents évènements sportifs (Coupe d’Europe en ski alpin, Grande Odyssée, Trail EDF Val-Cenis, Transmaurienne Vanoise) et culturels (saison culturelle, c’est le Printemps à Val-Cenis, Festival d’accordéon, Festival de tango) ou séminaires ou réunions privées sont organisés sur le territoire et accueillis en tout ou partie dans ces locaux. Il s’agit de manifestations organisées par des acteurs publics ou privés.
Dans ce cadre, la commune recherche un agent Gestionnaire de l’Espace Val Cenis Vanoise pour soutenir l’organisation technique des manifestations, en particulier en matière de planification, d’aménagement des salles mais aussi de son et lumière.
Le gestionnaire de l’Espace Val Cenis Vanoise sera aussi le référent des différents occupants (office de tourisme, points de vente pass forfait ski et cours de ski, bureaux professionnels) de l’Espace Val Cenis Vanoise pour tout ce qui concerne l’occupation des espaces communs.
Le gestionnaire de l’Espace Val Cenis Vanoise pourra aussi être amené à intervenir, au profit de la commune, sur d’autres lieux nécessitant une sonorisation ou pour d’autres missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260723001898-rEgisseur-gestionnaire-salles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Formation technique en régie son et lumière (type CFPTS, ISTS ou autres) ou expérience significative, idéalement dans le domaine du spectacle vivant
*Connaissances des normes techniques et des règles de sécurité des biens et des personnes (ERP)
*Habilitation électrique attendue (le cas échéant possibilité de formation)
*Maitrise des règles d’hygiène et sécurité appréciée
*Une motivation pour les petits travaux de bâtiment (peinture, électricité, autres) serait un plus
*Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
*Esprit d’équipe, aisance relationnelle
*Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE:
à l’attention de M. le Maire
à envoyer par courrier ou mail, au service ressources humaines,
à Mme Corinne SIMON, responsable RH
RENSEIGNEMENTS:
Mme Hélène SUIFFET
h.suiffet@mairie-valcenis.fr
04 79 20 59 14
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
