Une Infirmière puéricultrice (H/F) Réf 145-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260716001877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Argentan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
- Promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant de 0 à 6 ans :
• Participation au travail de prévention, en collaboration avec les autres professionnels des territoires (polyvalence, Référents enfance…) et les partenaires.
• Réalisation de visites à domicile pré et postnatales,
• Réalisation de permanences puéricultrice (accueil, entretien, information),
• Organisation et animation des consultations de nourrissons,
• Organisation et mise en œuvre des bilans de dépistages en écoles maternelles.
- Participer à la mission de protection de l’enfance en danger :
• Accompagnement intensif éducatif précoce auprès des familles avec les partenaires (TISF, CAMSPP…),
• Evaluation d'une information préoccupante et rédaction d'un rapport,
• Participation aux synthèses et concertations pluridisciplinaires.
- Assurer l’agrément et le suivi des assistants maternels :
• Réalisation d'enquêtes d’agrément d'assistants maternels, 1ère demande, extension renouvellement,
• Réalisation de visites à domicile de suivi des assistants maternels.
- Participer à des actions de prévention :
• Participation à des actions collectives de prévention (massage, ateliers musique…), et actions globales en interne et en partenariat.
- Accueillir et encadrer des stagiaires :
• Participation à la formation des élèves infirmières, puéricultrices, avec évaluation de stage.
Profil recherché
Vous possédez des connaissances médicales, paramédicales et sociales.
Vous avez des aptitudes et des connaissances en psychologie, sur le développement de l’enfant et sur les pratiques éducatives.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien, de bureautique. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.
Vous faites preuve de discrétion, bienveillance, discernement et impartialité.
Vous êtes force de proposition, avec ouverture d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation, de tolérance, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat et vous possédez des aptitudes à la communication orale et écrite.
Permis B
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité
PROFIL :
Catégorie A
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmière-puéricultrice ou d’infirmière avec expérience en pédiatrie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT :
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Marie Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67 ou Mme Stéphanie PANNETIER, Cadre départemental de santé – poste 61658
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
