Sage-Femme Coordinatrice (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)
Référence : O026260723002333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Sage-Femme Coordinatrice, rattaché(e) à la Direction de l'Action Médico-Sociale, au sein du Secteur Santé et Ingénierie.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction de l'Action Médico-Sociale met en œuvre la politique médico-sociale départementale en faveur des usagers. Elle développe des actions de prévention, d'accompagnement et de protection, contribue à l'évaluation des besoins des populations et coordonne l'offre de services du Département dans les domaines de l'action sociale, de la protection maternelle et infantile et de la santé.
Le Secteur Santé et Ingénierie contribue à la mise en œuvre, en lien avec les acteurs de santé, des politiques départementales de prévention et d'éducation familiale, de périnatalité et de suivi du bon développement des jeunes enfants. Il mène des actions d'information, d'éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d'orientation et d'accompagnement pour la santé.
En qualité de de Sage-Femme Coordinatrice, vos principales missions seront :
Vous exercerez vos fonctions à temps partagé entre des missions de coordination (50 %) et des missions de sage-femme (50 %).
- Encadrer les sages-femmes départementales ;
- Coordonner au niveau départemental les activités des sages-femmes ;
- Assurer la surveillance et le suivi médical et/ou social des grossesses à risques, notamment à domicile ;
- Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic et à la surveillance de la grossesse ;
- Assurer la préparation psychoprophylactique à l'accouchement et contribuer aux soins postnatals, dans le cadre des missions départementales de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de sage-femme.
Pour les fonctions de coordination, le niveau classe exceptionnelle avec cinq années d'ancienneté dans ce grade est souhaité.
Vous disposez idéalement d'une expérience en milieu hospitalier ou au sein d'un service de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous possédez une expérience en management et/ou en santé publique.
Vous maîtrisez les domaines de la gynécologie, de l'obstétrique et de la néonatologie.
Vous connaissez les missions de la PMI ainsi que les politiques départementales d'action sociale et de santé.
Vous savez encadrer une équipe, piloter des projets et animer des réunions.
Vous êtes en capacité de mobiliser et de travailler avec des partenaires médicaux, sociaux et institutionnels.
Vous savez repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et psychosociaux et prendre les décisions adaptées.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de communication auprès de publics et d'interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de disponibilité, d'initiative, de discrétion et de capacité de distanciation.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction de l'Action Médico-Sociale !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260723002333-sage-femme-coordinatrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
