SAISONNIER AGENT DE VOIRIE/ ESPACES VERTS (H/F) - CDD - LA FERRIERE
Référence : O085260610001619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Technique Municipal de La Ferrière est composée d'une équipe de 13 agents de terrain dont un chef d'équipe.
Nous recherchons un agent polyvalent pour un emploi saisonnier en :
Contrat à Durée Déterminée 35h00/semaine
2 mois : du 1er aout au 30 septembre 2026
Horaires :
Du Lundi au Jeudi : 8H00-12H15 / 13H30-17H00
Le Vendredi : 8H00 - 12H00
Les missions :
- Débroussaillage et entretien des espaces verts (massif, tonte, désherbage, paillage, …)
- Débroussaillage de sentiers piétonniers
- Transport de matériel
- Plantations
- Désherbage manuel de la voirie (trottoirs)
- Interventions diverses (mise en place enrobé à froid, ramassage des poubelles, transports, nettoyage des cours d’école, …)
- Ramassage de dépôts sauvages
Profil recherché
Travail en équipe :
- Ponctualité
- Être soigneux
- Sens du service public, goût du travail bien fait
- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et discrétion professionnelle
- Être rigoureux
- Savoir rendre compte de son activité
- Permis B obligatoire valide.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Vous souhaitez postuler ou avoir des renseignements complémentaires ?
Contactez le Responsable du Centre Technique Municipal au 02.51.40.61.69
Ou envoyez votre candidature par courriel à ressources-humaines@laferriere-vendee.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
