SECOND D’EQUIPE DES ESPACES VERTS - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260915000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Parmi près de 70 agents exerçant à la maintenance des espaces verts, vous travaillez avec une équipe de jardiniers sur un secteur défini de la ville.
Le service de la nature en ville et des jardins contribue à la qualité de l’espace public et du cadre de vie des habitants.
Dans ce cadre, vous avez une double mission :
- Vous devez seconder le chef d’équipe dans ses tâches d’animation et de pilotage de votre équipe tout en garantissant un suivi des travaux.
- Vous devrez également participer aux diverses tâches qui incombent à votre équipe pour l’entretien des espaces verts d’un secteur de la ville de Lorient.
Animer et piloter l’équipe de jardiniers
Élaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
Prévenir et réguler les conflits
Contrôle et suivi des interventions techniques et contrôles réglementaires
Veiller à la qualité des prestations rendues
Assurer la rationalisation des besoins et des moyens nécessaires
Élaborer et actualiser les tableaux de bords et indicateurs d’activités
Suivre la mise à jour et le classement de la documentation technique
Participation aux travaux d’entretiens divers
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des espaces verts : tonte des gazons, nettoyage des allées, massifs et divers espaces verts, taille des arbustes, haies…
Effectuer des travaux de plantation, de création, la confection de massifs arbustifs et floraux, …
Préparer le matériel et assurer l’entretien courant
Préserver la qualité des sites, surveiller et repérer les dysfonctionnements
Réaliser des inspections et des vérifications techniques et normatives dans un objectif de suivi, de mise en conformité réglementaire et de fiabilisation des aires de jeux et d’agrès sportifs, présents au sein de la ville de Lorient.
Lors de manifestations particulières ou exceptionnelles, possibilité d’être être mis à contribution pour constituer des aménagements adaptés à ces manifestations puis ensuite pour assurer le nettoyage des espaces utilisés
Profil recherché
Formation en aménagement de l'espace / travaux paysagers
Savoir reconnaître les végétaux - Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis - Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Connaître et capacité à faire appliquer les règles de sécurité du travail - Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles et dynamisme - Sens de l’organisation - Sens de l’observation
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail physique
Présence par tous temps à l'extérieur
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
Permis B obligatoire
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
