Secrétaire administratif(ve) et comptable mutualisé(e)
Référence : O025260624001979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Vèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PRESENTATION SUCCINTE DU SYNDICAT
Le Syndicat a été créé en 1991 avec pour compétences essentielles la réalisation d’études liées à l’aménagement de son espace.
En 2006, une modification des statuts a placé le syndicat en situation de syndicat à la carte.
L’objectif général du syndicat a été précisé afin « de favoriser la réalisation d’équipements, de programmes d’aménagement et de services publics à la personne, nécessaires au développement de ce territoire, en coordonnant les interventions locales d’une part et en conduisant des opérations présentant un intérêt pour plusieurs membres d’autre part ».
Le Syndicat exerce donc la compétence Petite Enfance pour toutes les communes membres et les compétences optionnelles de gestion de la crèche intercommunale située à Saône et de soutien à l’Ecole de Musique Intercommunale.
Les communes qui adhèrent au Syndicat sont : La Chevillotte, Fontain, Gennes, Mamirolle,
Montfaucon, Morre, Nancray, Saône, La Vèze. Elles représentent un bassin de vie homogène de 12 200 habitants.
En 2025, le Syndicat a décidé d’engager une réflexion sur la mutualisation des moyens et des équipements entre les communes du Syndicat. Une étude a été menée sur une période de 6 mois.
POSITIONNEMENT ET MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité directe du Président du Syndicat d’étude et d’aménagement de Besançon sud-Plateau, ce poste a vocation à être partagé et mutualisé avec les communes du Syndicat qui le souhaitent et avec ses syndicats partenaires locaux basés dans les communes membres.
Sous la coordination des maires et des directeurs des structures partenaires et en collaboration avec le personnel de ces structures et notamment des autres secrétaires administratives et comptables.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260624001979-secretaire-administratif-ve-comptable-mutualise-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
• Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
• Qualités rédactionnelles
• Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
• Polyvalence du fait de l’exercice de missions variées
• Disponibilité
• Discrétion
SAVOIR ÊTRE :
Sens du service public et esprit d’équipe
• Qualités relationnelles
• Sens pratique
• Souplesse et adaptabilité
• Capacité d’écoute
DIPLÔMES REQUIS :
Diplôme de niveau 3, expérience en comptabilité appréciée.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, merci d’adresser vos questions et envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Fabrice MERCIER, président du Syndicat d’étude et d’aménagement de Besançon sud-plateau à : contact@syndicat-du-plateau.fr avant le 10 juillet 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
