Secrétaire du conseil médical départemental F/H
Référence : 2026-2327164
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP de la Dordogne - Localisation : Bât H - Cité administrative - 24024 PERIGUEUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission et objectifs du poste: Secrétariat du conseil médical départemental :
le Conseil Médical est une instance consultative au service des administrations employeurs, chargée de donner un avis sur des situations médico/administratives
- Gestion du secrétariat et des dossiers relevant du conseil médical en formation restreinte pour les agents relevant de la fonction publique hospitalière et d’État:
réception administrative des dossiers,
demande d’expertise médicale auprès des médecins experts agréés pour les dossiers des agents FPE / FPH, envoi des courriers d'information aux agents et aux employeurs,
présentation des dossiers aux médecins généralistes et spécialistes lors des séances du conseil,
suivi et gestion des dossiers contentieux transmis au conseil médical supérieur,
réponses aux demandes téléphoniques)
- Gestion administrative du secrétariat du conseil médical départemental:
arrêté de composition,
règlement intérieur,
élaboration des calendriers annuels des réunions,
complétude du fichier de gestion informatique interne du conseil médical et de l’outil VADIM,
préparation des procès verbaux et transmission aux agents et aux employeurs,
suivi des frais de déplacement et de vacations des médecins siégeant au conseil,
suivi des frais d’expertise des médecins experts agréés,
participation aux réunions de réseau des correspondants/référents des comités médicaux
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- connaissance des textes et jurisprudences relatifs aux instances médicales, à la fonction Etat et Hospitalière: M
- avoir des notions générales de gestion des ressources humaines dans la fonction publique: M
- rédaction administrative: E
- analyse des dossiers: E
- veille réglementaire: M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur et sens de l'organisation : ***
- Dialogue, écoute, qualités relationnelles : ***
- Capacité d'initiatives : **
- Confidentialité et réserve : ***
- Rendre compte à sa hiérarchie : ***
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : M
- Prendre la parole en public : M
- Rédiger des documents administratifs (notes, feuilles de route, bilans de service, lettres administratives...) : E
- Respect des délais administratifs réglementaires : E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créée depuis le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État (OTE), la DDETSPP s’organise autour de 6 services métiers :
- Solidarités, logement, insertion
- Mutations économiques et formation
- Travail
- Concurrence, consommation et répression des fraudes
- Sécurité sanitaire des aliments
- Santé et protection animales et environnement
La DDETSPP assure notamment :
- Le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité de droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi en articulation avec le niveau régional
- La mise en place des politiques sanitaire (sécurité sanitaire de l'alimentation, santé et protection animales), de protection de l’environnement (installations classées agricoles) et de sécurité et protection économique des consommateurs.
Descriptif du service
Le service SLI est un service interministériel qui a vocation à porter une approche à la fois technique et décloisonnée des problématiques des personnes vulnérables, afin de les accompagner dans leur parcours et apporter des réponses à leurs difficultés multidimensionnelles.
Le service est mobilisé dans la mise en place des politiques publiques d'hébergement, de logement, d'insertion, d'emploi, d'accès aux droits, d'accompagnement social des personnes les plus fragiles. Il anime et décline, au plan départemental, la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et pour l'accès à l'emploi, le plan migrants, le plan départemental d'accès à l'hébergement et au logement des personnes défavorisées, l'insertion par l'activité économique, les services publics de l'emploi et l'ensemble des acteurs associés.
Il porte à partir de 2024, la mise en place du nouveau réseau pour l'emploi défini par la loi pour le plein emploi du 18/12/2023, en lien avec l'opérateur de l'Etat France Travail.
Le service rassemble une vingtaine d'agents, issus de trois ministères différents.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Lien avec le second agent ayant à sa charge le secrétariat du comité médical en formation plénière, qui seront en bureau partagé: appui et accompagnement à la découverte des missions et de l'environnement.
Lien avec la cheffe de service pour accompagner dans la maîtrise du fonctionnement de la DDETSPP et de la connaissance de l'environnement institutionnel.
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :Responsable du pôle de gestion des ressources humaines-SGCD : sgc-rh@dordogne.gouv.fr
Contact 1 :
Nom Prénom : TAMARELLE Laëtitia
Fonction : Cheffe du service solidarités, logement et insertion
Mail/téléphone : laetitia.tamarelle@dordogne.gouv.fr
Contact 2 :
Nom Prénom : PRIGENT-DECHERF Eric
Fonction : Directeur
Mail/téléphone : eric.prigent-decherf@dordogne.gouv.fr -
Respect du secret médical et confidentialité
Grille de rémunération B :
<5ans de 23 618€ à 27 161€
>5 ans et <10 ans de 27 161€ à 31 235€
>10 ans et et <20ans de 31 235€ à 33 578€
>20 ans de 33 578€ à 35 920€
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
